un animateur jeunesse 11-17 ans et animation sociale (h/f)
Pole emploi vous propose une offre de CTRE SOCIAL CULTUREL QUARTIERS PARMELAN
Annecy (74)
Publiée le 07/12/2023
CDI
Description du poste :
Sous la responsabilité hiérarchique de la direction de l'association, l'animateur(trice) Jeunesse - Animation sociale a pour missions d'accompagner la mise en place de projets en direction des jeunes, de prioriser des actions au sein des espaces de vie des habitants, avec un travail de proximité hors Les murs. Il( elle) accompagnera les projets de jeunes sur le territoire, avec un travail spécifique sur l'engagement des jeunes, la transition écologique, la solidarité.
Vous réalisez
* La définition du projet éducatif, à partir d'une analyse
* L'animation et l'encadrement des activités, l'accompagnement des projets de jeunes
* L' animation de proximité et la participation à des projets transversaux de l'ensemble de la structure
* L'animation de temps d'accueil avec publics jeunes
* L' animation de l'accompagnement à la scolarité
* Le Développement des partenariats, d'un travail de réseau
* Le recherche de financements des actions jeunesse ; La communication des actions Jeunesse
Vous avez :
Forte connaissance du tissu social, associatif et institutionnel
Connaissance - des outils de suivi budgétaire
- du public pré adolescents et adolescents
- des missions, projets éducatifs, structuration d'un accueil de loisirs, des valeurs et des techniques de l'animation
+ Méthodologie de projet, s'impliquer dans une démarche de projet
avec Maîtrise de l'expression orale et écrite, capacité rédactionnelle
Diplômes :
A minima, BPJEPS ( UC de direction ACM est un plus)
Conditions d'emploi :
- Contrat de travail en CDI à temps plein, aménagé
- travail possible en soirée, le Week-end
- Salaire : 2148.75 € brut / mensuel - Participation mutuelle - œuvres sociales- reconstitution carrière dans la branche Elisfa
Profil recherché :
Qualités Professionnelles :
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences obligatoires :
outils informatiques ( Pack Office et numériques)
Compétences souhaitées :
Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Concevoir et gérer un projet
