chargé(e) du partenariat et de la valorisation de la recherche (h/f)
Pole emploi vous propose une offre de INSTITUT DE PHYSIQUE DU GLOBE DE PARIS
Paris (75)
Publiée le 20/12/2023
CDD
Description du poste :
Le service
L'activité de l'agent s'exerce au sein du Service Partenariat Recherche de l'IPGP. Le service est à l'heure actuelle composé de quatre personnes de catégorie A (une responsable de service et trois ingénieures projets) et a vocation à accompagner les chercheurs et chercheuses dans le cadre du financement de leur recherche et, à moyen terme, dans le cadre de la valorisation des résultats issus de leurs travaux. Les missions du service concernent tous les projets de recherche quels que soient les financeurs : nationaux, internationaux, européens, régionaux, privés ou publics.
Missions
Le ou la chargé(e) du partenariat et de la valorisation de la recherche accompagne les équipes de recherche de l'Institut de physique du globe de Paris pour l'identification, le montage et rédaction des projets de recherche. Il ou elle négocie et rédige également les contrats relevant du partenariat et de la valorisation.
Activités
- Conseiller et accompagner les équipes de recherche dans le montage des projets
- Étudier les propositions et accompagner la mise en place des contrats
- Rédiger les contrats de financements, les accords de consortium ainsi que les autres documents juridiques encadrant les activités de recherche en lien avec l'ensemble des partenaires des projets, nationaux et internationaux
- Sensibiliser, informer et former les chercheurs et chercheuses de l'établissement. L'agent effectue une veille sur les appels à projets, participe aux réunions d'information des réseaux ou des financeurs et restitue les informations aux scientifiques par des actions d'animation ou de sensibilisation.
- Favoriser le développement de nouveaux projets internationaux de recherche et d'innovation en s'insérant dans l'écosystème partenarial de l'établissement
- Accompagner les chercheurs dans la valorisation de leurs résultats et dans le transfert de technologies
- Proposer des outils et des indicateurs pertinents pour le suivi des contrats de recherche
- Exercer une veille règlementaire et diffuser les informations de manière ciblée
Compétences attendues
- Solides connaissances en droit des contrats et des règles de propriété intellectuelle
- Connaissance des dispositifs nationaux et européens de financement des programmes de recherche
- Connaissance de l'organisation de la recherche française et européennes, de l'enseignement supérieur et de leurs enjeux
- Bonnes compétences rédactionnelles
- Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)
Compétences opérationnelles
- Savoir conduire une démarche projet
- Savoir mener une négociation et maîtriser les techniques dans un contexte international et européen
- Savoir utiliser les outils spécifiques à l'activité : Word, Excel et idéalement un SIR pour la gestion des contrats de recherche (par exemple TROPIC, OSCAR, ).
Savoir-être
- Avoir le sens de l'organisation ; savoir prioriser les actions
- Disposer de qualités relationnelles et pédagogiques
- Très bon relationnel, capacité à travailler en équipe, adaptabilité aux différents types d'acteurs
- Faire preuve de rigueur, de réactivité et d'autonomie
- Savoir rendre compte
Formation et expérience nécessaires
Domaine de formation souhaité : BAC+5 juridique (droit des contrats, droit de la propriété intellectuelle, droit public ) ou BAC+5 avec une spécialisation en management de projets. Une expérience d'au moins trois ans sur un poste similaire serait appréciée.
Description de l'entreprise :
L'institut de recherche en géosciences de renommée mondiale fondé en 1921, associé au CNRS, établissement-composante d Université Paris Cité et regroupant plus de 500 personnes, l IPGP couvre toutes les disciplines des sciences de la terre et des planètes via l observation, l expérimentation et la modélisation, à toutes les échelles de temps et d espace.
Profil recherché :
Qualités Professionnelles :
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Langues souhaitées :
Anglais
Compétences souhaitées :
Contrôler la conformité des données ou des documents
Corriger et mettre en forme un document
Formations obligatoires :
Droit ou management de projet