consultant sirh amoa (h/f)
Pole emploi vous propose une offre de CLAP LABS
Montrouge (92)
Publiée le 06/12/2023
CDD
Description du poste :
Activités principales
- Contribution au développement commercial (avant-vente, détection d'opportunité )
- Phase de conception, analyse des processus métiers et accompagnement aux décisions en amont du projet
- Gestion de projets avec les différentes parties prenantes du projet
- Support client lors des ateliers fonctionnels
- Rédaction de scenarii de tests
- Support client lors des tests
- Formation aux utilisateurs
- Administration du SIRH
- Gestion des interfaces entre SuccessFactors et systèmes de Paie
- Accompagnement à la migration des données
- Accompagnement à la conduite du changement
- Accompagnement lors des déploiements pays
- Coordination des déploiements pays
- Participation au développement interne de Clap Partners en proposant ou participant à des projets d'amélioration continue ou à la création de nouvelles offres.
Profil recherché
- Étudiant(e) en cours de formation supérieure en Systèmes d'Information ou Ressources Humaines, Gestion de Projet
- Forte motivation à développer des compétences dans le domaine du SIRH.
- Capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à s'adapter à des environnements professionnels variés.
- Bonne maîtrise des outils informatiques et une aisance avec les nouvelles technologies.
- Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Vous êtes capables d'évoluer dans un environnement en anglais.
Description de l'entreprise :
Clap-Partners est une société de conseil en SIRH, accompagnant ses clients autour de l'intégration de SuccessFactors, application de Talent Management en mode SaaS de l'éditeur SAP .
Nous sommes une structure à taille humaine, avec un esprit start-up et un attachement fort à travailler dans un climat de confiance et de convivialité.
Profil recherché :
Qualités Professionnelles :
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Langues souhaitées :
Anglais
Compétences souhaitées :
Élaborer des solutions techniques et fonctionnelles
Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire
Recenser les besoins du commanditaire
Analyser les processus métier