directeur / trice adjoint de crèche cdd (h/f)
Pole emploi vous propose une offre de LES NENUPHARS
Mulhouse (68)
Publiée le 21/12/2023
CDD
Description du poste :
People&baby est la 1re entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches, détenue à 100 % par ses fondateurs Odile Broglin, infirmière-puéricultrice, et Christophe Durieux.
Choisir d'être Directeur de crèche adjoint, c'est être passionné par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient, exigeant et impliqué.
Devenir Directeur de crèche adjoint chez people&baby c'est :
L'occasion de parler 5 langues dans nos 210 crèches bilingues français-anglais, espagnol ou italien.
S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature.
Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches.
Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication.
Les missions d'un Directeur de crèche adjoint :
Assurer la direction en cas d'absence du responsable, l'organisation et la gestion de la structure
Garantir la qualité du travail de votre équipe auprès des enfants
Assurer les moyens humains et matériels pour la mise en œuvre du projet pédagogique
Favoriser l'épanouissement des enfants à travers l'éveil et l'aménagement de l'environnement
Respecter le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité.
Les + :
Tickets restaurant
Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous
Participation au transport en commun (50%)
Mutuelle
Comité d'entreprise
Profil :
Titulaire d'un diplôme de niveau III (EJE), vous disposez d'une première expérience de 2-3 ans en crèche.
Il s'agit d'un CDD de remplacement pour congé maternité de début mars 2024 à fin juillet 2024.
Votre autonomie, votre esprit d 'équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !
Profil recherché :
Qualités Professionnelles :
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences souhaitées :
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Concevoir un projet éducatif
Organiser, coordonner un événement
Adapter et optimiser sa pratique aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
Élaborer, suivre et piloter un budget
Animer, coordonner une équipe
Valoriser et partager les bonnes pratiques
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Gérer une situation conflictuelle
Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
Formations obligatoires :
DEEJE
