travailleur social hôtel asile (h/f)
Pole emploi vous propose une offre de ASSOCIATION DU FOYER NOTRE DAME
Strasbourg (67)
Publiée le 30/11/2023
CDI
Description du poste :
L'Association Foyer Notre Dame basée à Strasbourg depuis 1923 (180 salariés, 1500 personnes hébergées et accompagnées quotidiennement, 15 M€ de budget annuel) met en œuvre les politiques publiques en faveur des jeunes adultes, des Mineurs Non Accompagnés, des demandeurs d'Asile et des Réfugiés, dans le département du Bas-Rhin et dans la région Grand-Est.
L'Association Foyer Notre Dame recrute pour le Programme Hôtel du Pôle Asile Réfugiés : un Travailleur social - Programme Hôtel - CDI
Le Pôle Asile et Réfugiés regroupe un ensemble d'établissements dont la mission est d'accueillir et d'héberger des personnes engagées dans un parcours migratoire, en demande d'asile.
Vos missions :
L'intervenant social assure l'accompagnement social des demandeurs d'asile pendant la durée de leur présence au sein de la structure d'accueil (Hôtels).
A l'entrée de la personne hébergée, le travailleur social :
Réalise toutes les procédures d'admission : accueil, présentation de l'équipe et des lieux, signature des documents légaux, etc
Organise l'état des lieux
Aide à l'installation des personnes accueillies, s'assure que les besoins de première nécessité sont couverts
Pour le suivi de la personne hébergée, le travailleur social :
Ecoute et rencontre régulièrement la personne hébergée sur le lieu de vie.
S'assure du bon entretien du lieu de vie par le bénéficiaire.
Evalue la situation en santé, y compris mentale, des usagers et formule des propositions en lien avec le chef de service.
Peut aider au déplacement des usagers en fonction de leurs besoins
Veille au respect du règlement de fonctionnement et intervient si nécessaire.
Au départ de la personne hébergée, le travailleur social informe et accompagne l'usager lors de son départ, en fonction des conditions :
Si la personne décide de quitter le centre avant la fin de sa garantie de séjour : le travailleur social l'informe des conséquences liées à sa décision (impossibilité d'être de nouveau hébergée, perte des CMA...)
Si la personne ne respecte pas le contrat ou le règlement de fonctionnement et se trouve exclue de l'hébergement, le travailleur social participe à la rencontre avec le chef de service afin d'avertir la personne de cette décision et des modalités de sa sortie.
Lorsque la personne est orientée vers un hébergement de niveau 2, le travailleur social accompagne l'usager dans les préparatifs de son départ et veille à son bon déroulement.
Il initie régulièrement des réunions pour les personnes hébergées et/ou participe aux différentes actions collectives.
Il doit faire remonter à son chef de service toute difficulté rencontrée avec des usagers ou l'hôtelier.
Le travailleur social réalise les statistiques nécessaires au bilan d'activité et établit un bilan des activités auxquelles il a participé.
Votre profil :
Diplôme d'état d'éducateur spécialisé (DEES) ou moniteur éducateur (DEME) ou Conseiller en Economie Sociale et familiale (DECESF).
Permis de conduire indispensable.
Compétences principales :
Vous disposez idéalement de bonnes connaissances du droit des étrangers, des dispositifs de droits communs ainsi que des acteurs du terrain.
Vous savez évaluer les besoins des usagers, respecter leurs droits et leurs souhaits.
Rigoureux(-se), autonome et organisé(e), vous bénéficiez de bonnes capacités d'analyse et de sens pratique
Vous savez faire preuve d'adaptabilité et de souplesse et bénéficiez d'excellentes capacités relationnelles.
Vous savez conserver calme et sang froid face aux risques d'incivilités ou de violence.
Vous êtes doté(e) de bonnes capacités d'écoute ainsi que de distanciation professionnelle. Vous savez vous montrer patient et d'une grande maturité émotionnelle.
Vous savez animer des projets et actions sociales et appréciez travailler en équipe
Rémunération selon expérience et accords CHRS
Description de l'entreprise :
Association privée spécialisée dans l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement d'un public de jeunes et de réfugiés.
Profil recherché :
Qualités Professionnelles :
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences souhaitées :
Analyser la situation et les besoins de la personne
Orienter une personne vers des partenaires relais