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bachelor rh - chargé d'administration des ressources humaines (temps plein) (h/f)

Référence : 8227293
Publiée : 18/10/2017
Lieu : Paris (75)
Annonceur : Groupe IGS formation continue
Type de formation : Formation continue

Objectif de la formation :

- Gérer l'ensemble des processus liés à l'administration du personnel, à la formation et aux relations sociales
- Contribuer à la mise en œuvre d'un SIRH et l'adapter aux processus de l'entreprise
- Encadrer et superviser les collaborateurs en charge de la paie et des déclarations sociales et fiscales
- Adapter sa communication aux services internes de l'entreprise et être conseil auprès des prestataires externes

Présentation de l'organisme de formation :

Leader des formations ressources humaines, certificateur de compétences, acteur majeur de la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) et de la formation diplômante ou d'expertise, le pôle Formation Continue du Groupe IGS accompagne les entreprises, les salariés et les demandeurs d'emploi dans leurs projets de développement et dans leurs transitions professionnelles.

Le Groupe IGS Formation Continue propose une gamme complète de formations diplômantes (Bac+2 à Bac +6 Executive MBA), certificats de maîtrise de compétences et formations courtes.

Admission :

Profil
Cette formation généraliste est destinée à tout professionnel souhaitant être préparé à la prise en charge de l'ensemble de la gestion administrative des RH, à la mise en œuvre et à l'optimisation du SIRH et au pilotage de la paie.

Pré-requis / Conditions d'admission
- Etre titulaire d'un Bac avec une expérience de 3 ans en gestion administrative ou gestion des RH
ou
- Etre titulaire d'un Bac + 2 en gestion ou administration des entreprises

Programme :

Responsable de projet SIRH
- Fondamentaux et évolutions du marché
- Digitalisation de la fonction RH, numérique, Big Data, réseaux sociaux et communication RH
- Conduite de projet (module e-learning)
- Recrutement, mobilité, formation, talents, assessment, rémunération, masse salariale (applicatifs)
- Conduire et piloter un projet SIRH
- Processus Paie, Gestion administrative et GTA
- Indicateurs pertinents - tableaux de bord et business intelligence
- Maintenance et évolution du SIRH
- Relations clients internes et prestataires externes
Responsable Paie
- La gestion de la paie
- Le calcul des charges sociales
- Le solde de tout compte
- La réalisation de la DSN
- Le contrôle URSSAF
- Le processus de paie et sa supervision
- La place des éléments de paie dans le système comptable
- Le paramétrage du logiciel de paie
- Reporting, contrôle et suivi de la masse salariale
- Management d'équipe
Gestionnaire administratif RH
- Assurer l'administration du personnel
- Droit social : relations individuelles
- Suivre le temps de travail et sa rémunération
- Droit et financement de la formation
- Plan de formation
- Droit social : relations collectives et sociales

bachelor rh - chargé d'administration des ressources humaines (temps plein) (h/f)

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