Recrutement Seqens

Chef de Projets Transformation H/F - Seqens

  • Issy-les-Moulineaux - 92
  • CDI
  • Seqens
Publié le 13 Février 2025
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Les missions du poste

Qui sommes-nous ?

Seqens est un acteur global du logement en Ile-de-France.

Avec un parc de 108 000 logements, dont 11 000 logements dits spécifiques, Seqens s'illustre par un maillage territorial fort : notre patrimoine est présent dans plus de 342 communes franciliennes.

« Donner à chacun sa chance en innovant pour l'habitat »

En 2022, Seqens est devenue la première Société à mission du groupe Action Logement.

Être Société à mission, c'est poursuivre des objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux ambitieux, inscrits dans les Statuts de l'entrepriseLa transformation chez Seqens, une réalité !

Seqens, devenue Société à mission en 2022, place la transformation au coeur de ses axes stratégiques, son ambition étant de répondre toujours mieux aux attentes de ses parties prenantes. En 2023, l'entreprise a souhaité structurer et étoffer sa capacité à accompagner les changements en créant la Direction des transformations et de l'organisation, rattachée à la DGA RH et Organisation. La DTO regroupe trois activités complémentaires : Etudes d'impacts et organisation, Processus et amélioration continue et Accompagnement des projets de transformation et conduite du changement. Aujourd'hui, nous recherchons un chef de projet « organisation et transformation » pour renforcer le dispositif d'accompagnement des projets.

Missions

Au sein de la Direction des transformations et de l'organisation (DTO), vous assurerez le suivi opérationnel de projets d'organisation et de transformation numérique, dans le but d'optimiser la performance de l'entreprise.

Vous animerez les équipes projets (Métier et DSI) et assurerez la supervision générale du projet pour le compte du sponsor métier (DGA ou directeur, en fonction des projets).

Vous réaliserez le reporting des activités projets et apporterez votre contribution (en matière de conception et d'animation) à l'accompagnement du changement avec le concours actif des équipes de la DRH (service formation en particulier) et de la communication.

Dans ce cadre :

- Vous réaliserez des études d'opportunité en analysant l'ensemble des composantes (notamment en termes de risques et de conformité) et services impliqués dans le projet et en tenant compte des contraintes imposées par la réglementation,

- Vous évaluerez le budget, les ressources disponibles ainsi que le planning de réalisation et les soumettrez à la validation de votre directeur et des sponsors,

- Vous construirez la vision synthétique et consolidée de l'avancement des projets de votre périmètre,

- Vous assurerez le pilotage transverse des travaux menés par les chefs de projets métiers et DSI,

- Vous veillerez au respect de la prise en compte de l'ensemble du périmètre fonctionnel (pertinence des référents et contributeurs métiers, couverture des enjeux stratégiques),

- Vous animerez et participerez aux CoPil des projets et aux éventuelles réunions d'arbitrage,

- Vous préparerez et participerez aux comités de suivi des projets,

- Vous vous impliquerez fortement dans la construction et la mise en oeuvre des plans de communication et d'accompagnement au changement,

- Vous assurerez l'animation de réunions d'information et des formations auprès des collaborateurs,

- Vous suivrez le bon déroulement des actions de formation.

Le profil recherché

Formation / expérience : De formation Bac +4/5 spécialisé en organisation, en management de projet, en conseil.

Vous justifiez de 5 ans d'expériences réussies sur des missions similaires.

Compétences recherchées : Excellent communicant, vous êtes autant à l'aise dans l'animation de projets et des équipes que sur des missions de rédaction nécessitant de décrire par exemple les usages métiers et de synthétiser l'information.

Qualités requises : Vous présentez une forte aisance relationnelle, une très bonne capacité à interagir avec différents niveaux d'interlocuteurs et une aptitude à accompagner la prise de décision.

Une bonne culture digitale et une forte appétence personnelle pour les projets de transformation et l'accompagnement du changement sont des prérequis pour le poste.

Vous travaillerez sur des projets d'envergure dans un environnement dynamique et en pleine transformation avec des équipes opérationnelles fortement impliquées.

Ref : rxrktj0e8f

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