Chargé d'Affaires Moyen Industriel Tôlerie H/F - Expleo

Description du poste :

Au sein de l'équipe Opérations Industrielles, rattaché à l'agence de St Quentin en Yvelines vous occuperez le rôle d'Ingénieur industrialisation.

Le poste est basé à Flins.

Vous aurez la charge du suivi de la vie du projet sur le contrôle des installations de production.

Missions :
- Etudier la faisabilité industrielle Produit/Process et préparer le produit à sa fabrication.
- Définir le process de fabrication (mode opératoire et outillage, dimensionnement, découpage, séquencement, objectifs de temps...), élaborer la documentation associée et piloter l'application par le fabricant.
- Réaliser la mise en exploitation du process spécifié en accompagnant les fabricants dans son appropriation et en participant à la résolution des problèmes de fabrication.
- Participer à la mise en place du Plan de Surveillance et des aptitudes.

Profil :
- De formation Bac +2 à Bac +5 en macanique industrielle
- Vous avez une expérience significative de 5 années minimum en méthodes et en amélioration continue et connaissez l'environnement automobile
- Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais
- Vous faites preuves d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle.

Rémunération et avantages :
- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité
durable
- Salaire à partir de 40 000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :
- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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