Chargé - Chargée de Paie H/F - Promeo

PROMEO, Centre de formation précurseur dans les domaines industriels, technologiques et tertiaires, ?uvre depuis plus de cinquante ans à développer des compétences « métier » au service de la jeunesse, des salariés d?entreprises et des demandeurs d?emploi. L?innovation pédagogique est au c?ur de sa démarche. Fort de son développement, PROMEO propose de nombreuses formations réparties sur 7 Pôles d?activité.

Et si c?était vous notre futur talent ?Poste en CDI, rattaché au site Promeo de Senlis.

PROMEO, Centre de formation précurseur dans les domaines industriels, technologiques et tertiaires, oeuvre depuis plus de cinquante ans à développer des compétences « métier » au service de la jeunesse, des salariés d'entreprises et des demandeurs d'emploi. L'innovation pédagogique est au coeur de sa démarche. Fort de son développement, PROMEO propose de nombreuses formations réparties sur 7 Pôles d'activité.

Notre ambition : accompagner les changements du monde industriel en anticipant le développement des compétences des métiers industriels de demain.

Et si c'était vous notre futur talent ?

En tant que Chargé.e de Paie, vous assurez la gestion complète du processus de paie pour nos collaborateurs. Vos principales missions incluront :

- Collecter, saisir et contrôler les informations nécessaires à l'établissement des paies
- Être garant(e) de la gestion administrative du personnel : mutuelle/prévoyance, traitement des absences/congés, entrées/sorties, dossier du personnel.
- Assurer les calculs d'indemnités, l'établissement des soldes de tout compte, des attestations et certificats
- Gérer les déclarations des charges sociales et procéder aux pointages comptables des éléments de paie
- Assurer le relai avec les organismes sociaux
- Maintenir les tableaux de bord à jour ainsi que les paramétrages spécifiques à la paie
- Répondre aux questions des collaborateurs en matière de paie et de gestion sociale
- Assurer la veille juridique, sociale et conventionnelle de votre activité

Experience : 36 Mois

Compétences : Assurer la confidentialité des informations de paie, Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), Établir un bulletin de paie, Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie, Préparer les éléments constitutifs de la paie, Proposer des améliorations pour les processus de paie

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.