Chef de Projets Performance Industrielle H/F - Teisseire

Teisseire est une société du groupe Britvic, l'un des principaux acteurs des boissons sans alcool, avec des activités en Grande-Bretagne, en Irlande, au Brésil, en France et dans de nombreux autres pays.

Sur ces principaux marchés, Britvic a développé un solide portefeuille de 30 marques propres et emblématiques dont Robinsons, MiWadi, Maguary et Teisseire. En France, Britvic est numéro 4 du marché des boissons sans alcool avec près de 200 millions d'Euros de CA et plusieurs marques référentes : Teisseire (n°1 des marques de sirop et n°6 des marques de boissons sans alcool), Moulin de Valdonne (n°2 des marques de sirop et n°1 des marques de sirop authentique), Pressade (n°1 des jus de fruits biologiques) et Fruit Shoot (référence des boissons pour enfants).

Depuis 300 ans, la Société Teisseire est implantée au coeur des Alpes, tout près de Grenoble en Isère, là où nos sirops sont fabriqués. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons de nouveaux talents qui partagent nos valeurs et souhaitent rejoindre une société qui conjugue la force d'un groupe international et la convivialité et la bienveillance d'une entreprise à taille humaine.

Notre entreprise est engagée dans une démarche volontariste en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap depuis plus de 15 ans.Missions principales

Sous la responsabilité du Responsable Ingénierie Industrielle, le Chef de Projets Performance Industrielle, en collaboration avec les différents services de l'usine :
- Anime la performance industrielle en proposant et pilotant des projets d'amélioration et d'optimisation des processus industriels selon les priorités définies avec la direction.
- Dans une démarche d'amélioration continue et de conduite du changement, et dans le respect des règles Qualité, Hygiène, Santé Sécurité et Environnement, il participe à la productivité, à la maîtrise des coûts Usine et à l'atteinte des performances attendues (qualité, délais).

Responsabilités

Analyse - Diagnostic
- Analyser les processus de production existants pour identifier les inefficacités, dysfonctionnements et les opportunités d'amélioration, proposer des solutions adaptées à nos normes sécurité, qualité, hygiène et piloter les actions à mettre en oeuvre.
- S'assurer de l'efficacité des actions réalisées et du maintien des résultats dans le temps.
- Mettre en place des outils de mesure et de suivi de la performance, et former les équipes à l'utilisation de ces outils.
- Analyser et évaluer les indicateurs de performances, les opérations, les processus ainsi que les méthodes de travail tout au long de la chaîne de production.

Animation - Pilotage - Accompagnement
- Animer les réunions de revue de performance hebdomadaires et mensuelles.
- Mettre en place, suivre et animer les reportings des projets d'amélioration en communiquant sur l'état d'avancement de ces projets.
- Organiser des routines efficaces d'animation de la performance.
- Impulser et piloter des projets Lean : SMED, déploiement 5S... dans les zones de conditionnement...
- Superviser les phases de qualification et de mise au point de nouveaux process et outils.
- Animer des groupes de travail transversaux (résolution de problèmes...) afin de déployer la démarche de progrès continue à l'ensemble des équipes.
- Accompagner la résolution des arrêts de production : piloter des actions Kaizen Blitz, implémenter des indicateurs opérationnels, fiables et adaptés, rendre les équipes autonomes dans la résolution de problèmes.
- Assurer le rôle d'accompagnement du personnel de production notamment par la formation et une forte présence terrain dans la mise en place des bonnes pratiques, de nouveaux outils et de nouvelles méthodes d'amélioration continue.
- Promouvoir la culture Performance et Amélioration Continue au sein de l'organisation et accompagner le changement auprès des équipes par ses actions de communication percutantes et ciblées pour faciliter la mise en oeuvre des solutions industrielles.

De formation Bac +5, complétée d'une expérience significative industrielle d'environ 5 ans en production ou en méthodes.

Compétences attendues :
- Techniques : gestion de projets et ses outils, connaissances mécaniques (dessin industriel, lecture de plans), digitalisation, solides compétences analytiques, de résolution de problèmes et prise de décision, connaissance des méthodologies et outils d'amélioration continue telles que Lean, Six Sigma, Kaizen, 5 S...etc.
- Linguistiques : Anglais professionnel
- Comportementales : leadership, curiosité, appétence pour le terrain, aisance relationnelle, force de proposition, sens de la pédagogie pour accompagner les équipes, forte aptitude à communiquer et à promouvoir ses projets.