Responsable RH Adjoint H/F - PRYSMIAN ENERGIE CABLES ET SYSTEMES FRANCE

Le Groupe Prysmian conçoit, produit et distribue des câbles et des systèmes pour l'énergie et la communication.

Fort de plus de 140 ans d'expérience, avec un chiffre d'affaires de 11,1 milliards €, près de 30 000 employés répartis dans 50 pays et 112 unités de production, notre Groupe est fortement positionné sur les marchés high-tech. Nous offrons la plus large gamme de produits, services, technologies et disposons d'un grand savoir-faire.

Nous intervenons dans les domaines :

des câbles sous-marins et souterrains et des systèmes de transport d'électricité et de distribution,

des câbles spéciaux destinés aux applications de différentes industries

des câbles de moyenne et basse tension pour les secteurs de la construction et des infrastructures.

Pour maintenir notre position de leader, nous comptons sur nos équipes et favorisons la diversité des cultures et des compétences.

Au travers de nos valeurs DRIVE, TRUST et SIMPLICITY,

Nous voulons diriger l'évolution du secteur, par le développement des personnes et de l'activité dans une direction claire, en anticipant les besoins des clients.

Nous souhaitons créer un environnement de confiance qui cultive la diversité et la collaboration, où les personnes ont le pouvoir de prendre des décisions avec intégrité

Nous simplifions tout ce que nous pouvons, en nous concentrant sur les activités générant de la valeur et les décisions opportunes pour stimuler nos résultats.

FAISONS DE PRYSMIAN UN GROUPE PLUS FORT, ENCORE MEILLEUR, ENSEMBLE !Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines adjoint(e) pour renforcer l'équipe RH de notre site de Montereau-Fault-Yonne (Fontainebleau).

Vos missions :
- Accompagner le déploiement de la stratégie RH
- Conseiller, accompagner les opérationnels et les managers
- Superviser l'administration du personnel et le développement RH pour son périmètre
- Participer aux instances avec les partenaires sociaux lorsque cela est nécessaire
- Gérer le recrutement pour le périmètre concerné.
- Assurer, animer et faciliter la communication RH interne et externe
- Participer aux projet RH dans le but de l'amélioration de la performance sociale.

Compétences techniques :
- Connaissance approfondie du droit du travail et des réglementations dont, idéalement celle de la convention collective de la métallurgie.
- Maîtrise des outils de gestion des ressources humaines (idéalement ADP pour la consultation paie et Workday pour le SIRH)
- Anglais.

Savoir être :
- Excellentes capacités de communication.
- Sens de l'écoute et du relationnel.
- Réactivité et capacité à gérer les priorités.
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec différents services.
- Rigueur et organisation.
- Proactivité et force de proposition.
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
- Discrétion

Formation et expérience :

Master 2 en ressources humaines, droit social ou équivalent.

Expérience RH généraliste en milieu industriel : 3 à 5 ans.