Directeur·rice de Crèche - Référent Rsai - Communaute de Communes Estuaire et Sillon H/F - Fonction publique Territoriale
- Saint-Étienne-de-Montluc - 44
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
La Communauté de Communes Estuaire et Sillon (44), composée de 11 communes, recrute pour sa structure petite enfance sur la commune de Saint Etienne de Montluc un directeur de crèche (H/F) assurant les fonctions de référent santé et accueil inclusif pour les 4 crèches communautaires, à temps complet chargée de :
* Diriger une crèche de 30 places sur les plans pédagogiques, opérationnels, réglementaires et partenariaux. (0.75ETP)
* Mettre en ½uvre des dispositions relatives à l'accompagnement en santé du jeune enfant pour la crèche de 30 places. (0.20ETP)
* Assurer la fonction de référent santé et accueil inclusif pour les 4 crèches communautaires. (0.05ETP)
Vous serez rattaché(e) à la direction des services à la population et placé(e) sous l'autorité directe de la responsable du service petite enfance.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o044250317000760-directeur-rice-creche-referent-e-rsai?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
PROFIL RECHERCHE :
- Diplôme d'état de puéricultrice (H/F)
- Diplôme d'Etat d'infirmier (H/F), justifiant d'une expérience de 3 ans dans des fonctions de direction d'EAJE et disposant d'un diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant ou d'une expérience minimale de trois ans à titre principal auprès de jeunes enfants comme infirmier
COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE :
- Bonne connaissance du développement et des besoins des jeunes enfants.
- Forte aptitude à la pédagogie, à l'encadrement et au travail en équipe.
- Maîtrise des outils bureautiques et connaissance des logiciels de gestion petite enfance (MIKADO).
- Connaissances de base de l'environnement territorial (juridique, financier, administratif et intercommunal).
- Avoir des capacités d'analyse, d'initiative, d'écoute et de dialogue.
- Aptitude à travailler en équipe.
- Savoir s'organiser et planifier le travail avec un esprit méthodique en gérant les priorités.
- Appliquer les règles du secret professionnel, du devoir de réserve.
- Établir une relation de qualité et de confiance en gardant la juste distance.
- Savoir s'adapter au fonctionnement de l'institution dans le souci de service public
- Permis B et véhicule indispensable.