Directeur Adjoint de Crèche - les Colibris - Sevran H/F - Fonction publique Territoriale

Seconde la directrice dans la direction d'une structure d'accueil non permanent pour les enfants non accueillis en structures scolaires

* Missions principales du poste :
En binôme avec la directrice, l'adjointe assure les fonctions suivantes :
* Assurer la fonction de direction de la structure en l'absence de la directrice et assurer le lien avec la direction Petite Enfance
* Garantir la mise en ½uvre, le suivi et l'évolution du Projet d'établissement et l'inscrire dans la dynamique du Projet Petite Enfance de la ville
* Assurer la gestion administrative, matérielle, budgétaire et financière de l'établissement avec un rôle d'alerte
* Organiser les plannings d'accueil, prises de rendez-vous et accueil téléphonique, mettre à jour les dossiers d'information et divers documents ainsi que ceux des séances de halte-jeu (si excistante)
* Participer à l'accueil, l'accompagnement et l'information des parents
* Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité au sein de la structure.

Mission annexe si l'adjointe est Infirmière
* Assurer des permanences/interventions dans les structures petite enfance de la Ville

* Diplôme(s) : Niveau I ou II
* Certificats et habilitations : expérience au même type de poste souhaitée.
* Connaissances requises (savoirs) :
* Bonne connaissance du développement psychique et physiques de l'enfant
* Maîtrise des principaux concepts des sciences humaines et sociales utiles au champ d'action : co-éducation, parentalité, famille, développement du jeune enfant, éveil éducatif
* Bonne connaissance de la législation régissant la petite enfance
* Connaissance en gestion et en administration

* Compétences techniques requises
* Aptitude à mettre en ½uvre une dynamique de projet
* Capacité à travailler de manière polyvalente et transversale
* Bonne capacité d'analyse et de synthèse
* Capacité d'écoute, d'observation et de créativité
* Maîtrise de l'outil informatique (Open office - Concerto, Astre...).
* Capacité rédactionnelle
* Aptitude à l'encadrement
* Compétences relationnelles
* Sens du service public et esprit de responsabilité
* savoir faire preuve de diplomatie et de tact
* respect du secret professionnel, discrétion professionnelle
* Disponibilité, rigueur