Agent de Developpement Culturel et Touristique - Cc Val de Cher-Controis H/F - Fonction publique Territoriale

Sous la responsabilité du responsable du service culture et développement touristique communautaire, il participe à la mise en ½uvre de la politique culturelle et touristique définie par les élus, sur un mode partenarial.

Mission articulée entre :
- L'organisation et la mise en ½uvre de la programmation culturelle,
- L'assistance au service communication sur les événements culturels ou touristiques (signalétique événementielle, agenda des propositions culturelles V2C, diffusion des supports, retombées presse),
- La gestion administrative des dossiers de demande de subvention projet,
- L'animation de partenariats et de réseaux professionnels,
- L'organisation des réunions et des événements liés au service,
- L'accompagnement au développement de nouveaux projets,
Travail au sein de la communauté de communes à Contres ; déplacements sur le territoire
Flexibilité des horaires en fonction des événements et des cycles de la saison culturelle et touristique : possibilité de travailler le week-end, en soirée et les jours fériés

- Formation et qualités recherchées :
Formation supérieure de type licence minimum en développement local, gestion de projets, médiation
Intérêt marqué pour la culture en milieu rural, et le cas échéant le tourisme (itinérance, patrimoine...)
Expérience similaire souhaitée : gestion administrative, événementiel, domaine culturel ou touristique
Connaissance de l'environnement territorial appréciée
Efficacité, rigueur, aisance rédactionnelle

- Savoirs

Détention Permis B
Maîtrise des outils bureautiques, des réseaux sociaux
Connaissance du fonctionnement et des règles applicables dans les collectivités locales
Connaissance des champs artistiques et du réseau des partenaires institutionnels des arts et de la culture et/ou du tourisme

- Savoir-faire
Suivi et évaluation des actions
Capacités d'analyse et aisance rédactionnelle
Autonomie dans l'organisation du travail
Gestion de projet

- Savoir être
Motivation pour la mission
Sens de l'organisation / rigueur
Esprit d'initiative / force de proposition
Capacité d'adaptation / polyvalence
Sens relationnel
Pédagogie
Ouverture