Recrutement Fonction publique Hospitalière

Poste de Psychologue Spécialisé en Neuropsychologie - Pôle Ternois - Pôle Audomarois Dédié aux Soins H/F - Fonction publique Hospitalière

  • Calais - 62
  • Fonctionnaire
  • Fonction publique Hospitalière
Publié le 21 Mars 2025
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Les missions du poste

· Accompagner la réalisation d'un bilan et la mise en place des outils au regard des orientations des parcours de soins du patient en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires.

· Contribuer à la réalisation des travaux de recherches ou suivi des cohortes dans lesquelles le service est impliqué.

Missions Spécifiques de la fonction

· Au sein d'une équipe pluri professionnelle, participation en collaboration avec le psychiatre et l'équipe pluridisciplinaire aux soins des patients (évaluation clinique neuropsychologique, psychothérapie, remédiation cognitive),

· Contribution à la construction du projet individualisé du patient

· Le/la neuropsychologue est un professionnel du soin, formé à la pratique de l'examen neuropsychologique à visée diagnostique et fonctionnelle ainsi qu'à l'écoute et au soutien des patients.

· Il/elle doit concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives et curatives à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leurs interactions psychosociales.

· Il/elle doit assurer ses missions dans le cadre d'un travail en équipe pluri professionnelle afin d'apporter une contribution spécifique diagnostique et fonctionnelle.

· Réalisation des bilans en vue de l'élaboration d'un diagnostic précoce.

· Implication dans un travail de réseau.

· Participation aux programmes de recherches engagés dans le champ de la réhabilitation Psychosociale.

· Maîtrise de l'utilisation des outils dans le cadre de la Réhabilitation Psychosociale.

Caractéristiques particulières du poste

· Utilisation des outils spécifiques à l'établissement :

· Chronos

· Outlook

· Cariatides, Excel, Word...

· Ennov,

· Intranet

Responsables fonctionnels / Liens privilégiés

Hiérarchiques : concernent les relations d'autorité

· Directeur de l'Etablissement

· Chefs de Pôle

Fonctionnelles : concernent les relations liées aux activités exercées

· Chef de Pôle

Le profil recherché

Compétences attendues et souhaitées

Qualification :

Master 2 - professionnel de psychologie, spécialité neuropsychologie.

Savoirs - Connaissances :

Le poste nécessite de solides connaissances en :

· Neuropsychologique clinique et psychométrie.

· Conduite d'un examen neuropsychologique chez l'adolescent et les adultes.

· Psychologie clinique et psychopathologie (psychoses, troubles thymiques...).
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· Psychologie cognitive et expérimentale.

· Neurosciences.

· Capacité à conduire un entretien.

· Connaissance des prises en charge et des outils spécifiques utilisés dans la Réhabilitation Psychosociale.

· Connaissance des outils spécifiques d'évaluation de l'efficience intellectuelle, développementale, des compétences socio-adaptives, afin de s'adapter au mieux aux besoins des patients à évaluer.

· Connaissance du cadre législatif et réglementaire.

· Connaissance des tests d'évaluations (WISC IV, NEPSY II, WPPSI) et passation de bilan de cognition sociale et théorie de l'esprit.

Savoir-être, Relationnel :

· Capacité d'écoute.

· Sens de l'éthique et de la responsabilité.

· Capacité de remise en question.

· Capacité d'analyse et de synthèse objective.

· Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire dans les dimensions techniques et spécifiques

· Capacité à traduire le bilan et à le restituer aux différents professionnels.

· Capacité d'explications et d'adaptation aux patients et aux familles au décours du bilan.

· Capacité à s'impliquer dans le projet des Pôles.

Savoir-faire opérationnel :

· Faire preuve d'autonomie, d'initiative dans l'organisation de la planification de ses activités.

· Avoir le sens des responsabilités.

· S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances (s'inscrire dans des actions de formations spécifiques) et des pratiques.

· Être capable de s'adapter aux contraintes du poste.

· S'impliquer dans la démarche institutionnelle engagée et s'approprier les outils spécifiques des unités en lien avec la Réhabilitation Psychosociale.

· Être capable de s'investir dans un travail de collaboration pluridisciplinaire

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