Gestionnaire Ressources Humaines - Chancellerie - Région de Gendarmerie H/F - Ministère de l’Intérieur
- Sathonay-Camp - 69
- Fonctionnaire
- Ministère de l’Intérieur
Les missions du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Prendre en charge des dossiers relevant de la compétence de la section chancellerie ;
A ce titre, étudier des propositions de récompenses, rédiger des projets de libellés, des mémoires de propositions pour les ordres nationaux ainsi que des documents administratifs;
Assurer la remontée d'informations ;
Vérifier le respect des règles de procédures ;
Conseiller dans son domaine de compétences (une fois acquises);
Assurer le suivi de tableaux de bord ;
Assurer l'accueil physique et téléphonique.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Mise en oeuvre des directives de l'administration centrale et de la politique du commandant de région dans le domaine des ressources humaines (11000 personnels), accompagnement des personnels militaires, conseils aux autorités et unités subordonnées, transversalité dans les domaines suivants : chancellerie (discipline, récompenses et mesures administratives) ; recours statutaires et protection fonctionnelle ; orientation et reconversion ; médico-statutaires ; affaires sociales.
Composition et effectifs du service
30 personnels civils et militaires pour le bureau de l'accompagnement du personnel, dont 3 militaires et 4 personnels civils à la section chancellerie (dont 1 personnel civil chef de la section chancellerie)
Liaisons hiérarchiques
chef de section et chef du bureau
Liaisons fonctionnelles
correspondants RH RGARA et DGGN
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Connaître l'environnement professionnel
Moyens techniques et informatiques spécifiques
Savoir-faire
Savoir analyser
à acquérir
Avoir l'esprit de synthèse
Savoir rédiger
niveau maîtrise
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
savoir s'adapter
savoir s'exprimer oralement
niveau pratique
requis
Vos perspectives :
Évolution possible sur d'autres postes RH au sein du périmètre gendarmerie.
Durée attendue sur le poste :
3 ans