Directeur·rice Adjoint Crèche 40 Places - Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France H/F - Fonction publique Territoriale

La Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France se démarque par sa diversité, tant sur le plan démographique que par sa densité urbaine : forte urbanisation au sud et vastes territoires agricoles au Nord et à l'Est. Elle bénéficie par ailleurs des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.
Située sur deux départements (Val-d'Oise et Seine-et-Marne), l'agglomération est composée de 42 communes membres (parmi lesquelles Sarcelles, Roissy en France, Villeparisis), représentant près de 361 000 habitants.
La Communauté d'agglomération Roissy-Pays-de-France recrute pour l'ouverture de nouvelle crèche à Claye Souilly

Directeur(rice) Adjoint(e) crèche 40 places

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o095250314000370-directeur-rice-adjoint-e-40-places?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs
* Connaître l'environnement des collectivités territoriales (cadre statutaire, instances décisionnelles, principes budgétaires...).
* Connaître le cadre juridique relatif à la petite enfance et à l'accueil en collectivité (modes d'accueil, hygiène, sécurité, protection de l'enfance...)
* Connaître les besoins de l'enfant et son développement psychomoteur, affectif et intellectuel
* Connaître les différents partenaires intervenant dans le domaine de la petite enfance
* Connaître la méthodologie de projet

Savoir-faire
* Se positionner en tant que responsable d'équipement et supérieur hiérarchique
* Savoir animer une équipe
* Prioriser et prendre des décisions
* Observer, analyser les situations et anticiper les difficultés
* Rassurer, conseiller et soutenir les familles dans leur rôle éducatif
* Rendre compte de son activité
* Utiliser l'outil informatique et les logiciels spécifiques (bureautique, logiciels métiers)

Savoir-être
* Sens du service public et de l'équité entre agents et entre usagers
* Force de proposition, de conviction, de motivation
* Sens de la communication et de la concertation
* Capacités d'animation, de gestion et d'organisation
* Disponibilité et adaptabilité
* Qualités d'expression orale et rédactionnelles
* Capacité d'écoute et diplomatie

Particularité du poste
- Grande disponibilité et adaptabilité des horaires nécessaires
- 50 % du temps de travail est consacré auprès des enfants
- Continuité de direction en l'absence de la directrice de la structure