Responsable du Recrutement des Professeurs des Écoles Non Titulaires - Dsden 78 H/F - Ministère de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche
- Guyancourt - 78
- Fonctionnaire
- Ministère de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche
Les missions du poste
DESCRIPTIF DU POSTE :
Organiser et mener toutes les actions permettant de recruter et de satisfaire les besoins en recrutement de PE et sur postes à profil.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Participer au calibrage des besoins de recrutement pour les Yvelines (Contractuels, postes à profil)
- Organiser les recrutements sur le plan administratif, juridique voire logistique
- Rédiger les contrats de recrutement des enseignants contractuels
- Prévenir les contentieux en matière de recrutement, de renouvellement et de cédéisation
- Suivre la réglementation spécifique à la gestion de ces personnels
- Gérer les campagnes de renouvellement et de CDIsation
ACTIVITÉS SECONDAIRES :
- Recenser les besoins de recrutement de professeurs contractuels sur postes vacants
- Recenser les besoins de recrutement de titulaires sur de postes à profil.
- Recueillir les fiches de poste auprès des recruteurs
- Publier les offres d'emploi et recueillir les candidatures
- Organiser les jurys de recrutement
- Coordonner et traiter les candidatures
- Coordonner les différentes phases du recrutement au sein de la division
- Mobiliser les personnels de la division en période de pics d'activité du recrutement
- Editer les contrats des nouveaux PE contractuels.
- Contribution à la digitalisation des opérations de recrutement
Le profil recherché
COMPETENCES PROFESSIONNELLES SOUHAITEES
Savoirs :
- Bonne connaissance du système éducatif
- Connaître la réglementation entourant les agents non titulaires
- Maitriser les enjeux académiques du recrutement des enseignants
- Veiller à la prévention des règles de discrimination
Savoir-Faire :
- Planifier son activité et ses missions
- Savoir Communiquer
- Animer des réunions
- Elaborer des processus de gestion administrative
- Coordonner les campagnes de recrutement
- Mettre en oeuvre des procédures
- Elaborer des tableaux et indicateurs de suivi
Savoirs Comportementaux :
- Être réactif
- Être à l'écoute
- Aptitude à travailler en autonomie
- Capacité d'organisation