Chargée - Chargé de la Gestion des RH de Proximité H/F - Ministère de l’Intérieur
- La Rochelle - 17
- Fonctionnaire
- Ministère de l’Intérieur
Les missions du poste
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
- Gestion administrative des actes liés à la carrière des personnels relevant des services de la DIPN17 (4 circonscriptions), alimentation des données sur DIALOGUE et suivi de leurs dossiers individuels
- Suivi et enregistrement du courrier
- Archivage, suivi et mise à jour des dossiers individuels
- Conseils et informations aux agents
- Liaisons fonctionnelles avec les services du SGAMI sud-ouest
- Remontée d'informations et de statistiques auprès des services du SGAMI et / ou de la DRHFS et/ou de la direction zonale
- Gestion du temps de travail (GESTT)
- Mise à jour des différents fichiers (effectifs, BS, organigrammes, trombinoscope, contrôles médicaux...)
Composition et effectifs du service :
Le Service Départemental de Soutien Opérationnel est composé d'un attaché principal d'administration d'État, d'un secrétaire administratif de classe exceptionnelle, de deux secrétaires administratifs de classe supérieure, d'un adjoint administratif principal de 1ére classe, de trois adjoints administratifs principaux de 2éme classe, d'un adjoint administratif, d'un adjoint technique principal de 1ére classe, d'un adjoint technique principal de 2éme classe et d'un brigadier chef de police.
Liaisons hiérarchiques :
La cheffe du bureau des ressources humaines et accompagnement, le chef du SDSO, son adjointe, le DIPN adjoint et la DIPN.
Liaisons fonctionnelles :
Tous les services de la DIPN 17, le SGAMI Sud-Ouest, La Direction Zonale, la DRHFS
Le profil recherché
Poste nécessitant rigueur, méthode, organisation, efficacité et réactivité, sens du relationnel, travail en équipe, polyvalence et discrétion.
Vos compétences mises en oeuvre :
- Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique/à acquérir
- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise/requis
- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise/requis
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise/requis
- Savoir s'organiser : niveau maîtrise/requis
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise/requis
- Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise/requis
- Savoir communiquer : niveau maîtrise/requis
Vos perspectives :
Les compétences mises en oeuvres sur ce poste permettent d'enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels.
Durée attendue sur le poste : 3 ans