Greffier - Greffiere au Tribunal Judiciaire d'Angers Titulaire Rth H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

Technicien de la procédure, le greffier est présent à toutes les étapes de la procédure
civile et pénale. Il est responsable du respect et de l'authenticité des procédures. Il
enregistre les affaires, constitue les dossiers, prévient les parties des dates d'audience
et de clôture, dresse les procès-verbaux, rédige des actes et met en forme les décisions.
Il assiste le juge à l'audience et dans les actes de la juridiction. Son rôle est essentiel
puisque toute formalité ou acte accompli en son absence pourrait être frappé de
nullité.
Le greffier exerce des fonctions d'assistance du magistrat dans le cadre de la mise en
état des dossiers et des recherches documentaires. Il rédige des projets de décision et
de réquisitoire selon les indications des magistrats.
Le greffier accueille et informe le public. Interlocuteur privilégié du justiciable, il
renseigne sur les procédures et sur la constitution d'un dossier.
Le greffier peut être amené à être un agent d'encadrement intermédiaire, il a pour
mission de coordonner les activités des agents qui collaborent avec lui dans son service
d'affectation. Selon l'importance des juridictions et leur organisation, il peut être
investi de responsabilités de gestion et diriger un des services du greffe. Il peut
également exercer les fonctions de greffier fonctionnel.
Le greffier peut exercer des tâches administratives nécessaires au fonctionnement des
juridictions notamment en matière de gestion des personnels et des moyens matériels
ainsi que de gestion financière et budgétaire.
Le greffier exerce également des fonctions d'enseignement professionnel.

La condition préalable nécessaire à ce recrutement est la possession :
- Soit d'une reconnaissance de travailleur handicapé (R.T.H.) délivrée par la commission
technique d'orientation et de reclassement professionnel (COTOREP) ou, depuis le 1er
janvier 2006, par la commission des droits et de l'autonomie des personnes
handicapées (CDAPH). Les candidats doivent présenter une R.T.H. en cours de validité ; - soit d'une allocation, carte d'invalidité ou d'une rente délivrée conformément à
l'article L5212-13 - 1°, 2°, 3°, 4°, 9°, 10° et 11° du code du travail.
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Connaissances

Applicatif(s) métier(s)

Circuits administratifs

Organisation administrative et judiciaire

Droit et procédure civile et pénale

Outils bureautiques

Statut général de la fonction publique et statuts particuliers

Savoir-faire

Alimenter des tableaux de bord et statistiques

Appliquer les textes législatifs et réglementaires

Maîtriser les nouvelles technologies

Maîtriser les rédactions particulières à l'emploi

Maîtriser les techniques de classement et d'archivage

Organiser sa charge de travail

Travailler en équipe

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines
Faire preuve de discrétion
Faire preuve de pédagogie
Faire preuve de polyvalence
Faire preuve de rigueur