Directeur des Services de Greffe Judiciaires au Tj d'Angers 2 Postes H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité
- Angers - 49
- Fonctionnaire
- Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité
Les missions du poste
Le responsable de service encadre les fonctionnaires de son service et veille au bon fonctionnement de celui-ci. Il a en charge les domaines d'activité que le chef de greffe lui attribue :
Direction - administration - gestion
Ø Organisation et coordination du service
Ø Contrôle et évaluation de l'activité du service
Ø Mise en oeuvre des projets de service
Ø Rédaction de rapports, notes et courriers
Ø Analyse des données statistiques du service
Ø Tenue des tableaux de bord
Ressources humaines
Ø Gestion de l'activité du service (évaluation et répartition de la charge de travail, anticipation des mouvements)
Ø Gestion des compétences
Ø Evaluation des personnels
Logistique - fonctionnement
Ø Gestion de la sécurité informatique
Droit et procédures
Ø Suivi de lactualité législative et réglementaire nationale, européenne et internationale
Activités spécifiques
Ø Les procédures relevant des attributions d'un directeur de greffe
Votre hiérarchie :
La directrice des services de greffe judiciaire.
Vos interlocuteurs métiers :
Les magistrats, les directeurs de greffe, les intervenants extérieurs, les fonctionnaires et autres agents du greffe.
Le profil recherché
Vos principales compétences à mettre en oeuvre :
Connaissances :
Applicatifs métiers
Circuits administratifs
Droit civil, pénal et du travail
Outils de communication
Techniques managériales
Procédure civile, pénale et prud'homale
Savoir-faire :
Alimenter les tableaux de bord
Analyser les statistiques et tableaux de bord
Appliquer les textes législatifs et réglementaires
Afficher la suite
Assurer la veille juridique
Donner une information procédurale
Encadrer et animer une équipe
Maîtriser les rédactions spécifiques à l'emploi
Maîtriser les nouvelles technologies
Organiser sa charge de travail
Maîtriser les techniques de communication
Travailler en équipe
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines
Etre autonome
Etre réactif
Faire preuve de discrétion
Faire preuve de pédagogie
Faire preuve de polyvalence
Faire preuve de rigueur
Savoir anticiper
Savoir s'adapter