Travailleur Social - me - es - Aes H/F - Ime le Moulin

Sur la SAS : Section d'Accueil Spécialisé - qui accueille des enfants TSA - Troubles du Spectre Autistique
- Assurer un accompagnement éducatif sur le quotidien avec les enfants au sein d'un groupe
- Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne : hygiène, repas, déplacement en favorisant leur autonomie et leur bien être
- Animer des activités socio-éducatives qui répondent aux besoins des enfants
- Veiller à instaurer une relation de qualité avec chaque enfant, conçoit et conduit une action socio-éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
- Transmettre et échanger les informations sur les activités et le suivi des enfants, rend compte à l'éducatrice coordinatrice de projet et au chef de service.

Qualifications requises :
- Titulaire du diplôme de Moniteur Educateur, Educateur Spécialisé
- Expérience souhaitée auprès des enfants et/ou des adolescents en situation de handicap et troubles du spectre autistique ;
- Connaissance appréciée des techniques éducatives PECS, TEACCH, ABA

Compétences attendues :
- Rigueur, organisation, méthodique
- Adaptabilité
- Sens de la relation éducative
- Sens du travail d'équipe, du travail en partenariat, du travail avec les familles
- Maitriser les écrits professionnels
- Animation d'activités socio - éducatives

Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV à :
Jean Sébastien CLAREY, chef de service, au mail qui vous sera indiqué.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Pathologies psychiatriques, Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.