Éducateur - Éducatrice de Jeunes Enfants Référent H/F - Lulu L'escargot

Forts de nos équipes et de nos valeurs dans notre accueil et notre accompagnement au quotidien des enfants et de leur famille, nous recherchons aujourd'hui un(e) Educateur de Jeunes Enfants Référent H/F pour venir renforcer notre équipe.

Chaque professionnel(le)s apporte avec elle/lui un savoir-faire et un savoir-être qui lui sont propres et c'est ce mélange et ce partage d'expériences qui anime chaque jour le travail de nos équipes autour d'un même objectif : le bien-être, le développement et la sécurité des enfants.

Votre rôle :

Travailler en équipe pluridisciplinaire à :
- Etablir et entretenir une relation de qualité et de confiance avec l'enfant et avec sa famille,
- Assurer sécurité, bien-être et développement de chaque enfant au quotidien en respectant et en intégrant son rythme individuel au sein de la collectivité,
- Faire vivre chaque jour le projet pédagogique de la crèche, le véhiculer et chercher à l'améliorer si besoin,
- Animer et/ou participer à des activités ludiques et d'éveil avec et sans intervenants extérieurs spécialisés : éveil linguistique en anglais, langage des signes, activités Montessori, potager bio, yoga des bébés, lecture, chants, jeu et motricité libres, etc.
- Apporter à l'enfant les soins (changes, repas, protocoles...), l'attention et la bienveillance dont il a besoin,

En tant que Référent(e) :
- Encadrer, coordonner et accompagner l'équipe dans son activité quotidienne,
- Animer des réunions d'équipe, mener des entretiens individuels et participer réunions de référents avec la Direction,
- Mettre en place des projets avec l'équipe,
- Aménager et réaménager les espaces de jeux et de vie des enfants avec l'équipe,

En ayant, à chaque instant, en tête, les besoins physiques, affectifs et sensorimoteurs de l'enfant.

Bienveillance, dynamisme, écoute, esprit d'équipe, communication, rigueur, créativité, prise de recul et analyse de ses pratiques professionnelles, adaptabilité, prise de relais, leadership, pédagogie. autant de qualités qui font de vous une professionnelle unique, aguerrie et motivée auprès des jeunes enfants chaque jour.

Rejoignez nos équipes au sein d'une entreprise à taille humaine où l'humain compte avant tout.

Avantages : Equipe dynamique et motivée / Cadre de travail agréable / Mutuelle entreprise / CSE externalisé offrant des avantages divers et variés / Chèques cadeaux / Chèques vacances / Epargne salariale / jours de congés spéciaux supplémentaires / participation transport

Profil : DE puéricultrice (IPDE)
- DE éducateur de jeunes enfants (DEEJE)
- DE auxiliaire de puériculture (DEAP)
- DE infirmier (IDE)
- DE psychomotricien (DEPS)

Experience : Débutant accepté

Compétences : Étapes du développement de l'enfant, Psychologie de l'enfant, Respect des normes d'hygiène et de sécurité, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur, Concevoir un projet éducatif, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans, Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap, Animer, coordonner une équipe, Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Évaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés, Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation, Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort, Relayer de l'information, Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil, Surveiller l'état de santé d'un enfant

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.