Recrutement Bab'atao

Référente Technique Micro-Crèche H/F - Bab'atao

  • Sainte-Luce-sur-Loire - 44
  • CDI
  • Bab'atao
Publié le 16 Avril 2025
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Les missions du poste

Notre micro-crèche évolue !

L'équipe actuelle s'apprête à rejoindre une nouvelle structure BAB'ATAO avec un beau projet intergénérationnel, laissant ainsi place à une nouvelle équipe pour poursuivre l'aventure avec les enfants et les familles.

Pour assurer une transition en douceur, la référente technique actuelle ainsi que le gestionnaire accompagneront l'ouverture et la mise en place de cette nouvelle dynamique. Vous rejoignez ainsi un environnement bienveillant et stable, propice à l'épanouissement des enfants et des professionnels.

Les atouts de notre crèche :

Un beau jardin extérieur
une pièce lumineuse et ouverte pour accueillir les enfants
un espace dédié aux professionnels au calme
un projet tourné autour de la motricité libre, de l'autonomie, l'inclusion des parents dans la vie de la crèche, l'importance de l'extérieur et du jardin et le bébé signe entre autres.
Pour créer cette nouvelle équipe, nous recherchons notre référente technique diplômée éducatrice de jeunes enfants ou infirmière ou infirmière puéricultrice.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 100,00€ à 2 300,00€ par mois

Horaires :

Du lundi au vendredi
Travail en journée
Rémunération supplémentaire :

Primes
Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 25/08/2025

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Concevoir un projet éducatif, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

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