Coordinateur du Contrat Local de Santé Cls et Contrat Local en Santé Mentale Clsm H/F - Fonction publique Territoriale

Deuxième ville des Yvelines avec 53 223 habitants, Sartrouville fait partie de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine qui regroupe également 18 autres communes des Yvelines et du Val d'Oise. Constituée d'un vaste ensemble pavillonnaire et d'immeubles aux statuts variés, Sartrouville qui est reliée à Paris d'un côté et à Poissy ou Cergy de l'autre, possède deux attraits majeurs : la qualité des services rendus à la population et une parfaite connexion au réseau de transports d'Île-de-France (RER A, Transilien, nombreuses lignes de bus). Sartrouville, une ville attractive et reconnue pour la qualité de son cadre de vie.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o078250325000107-coordinateur-contrat-local-sante-cls-contrat-local-sante-mentale-clsm?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Nos attentes :

· Expérience en gestion de projet dans le domaine de la santé publique, de la politique de la ville ou des politiques sociales ;

· Bonne connaissance des politiques de santé et du champ institutionnel de la santé et du secteur médico-social ;

· Compétences en gestion budgétaire et suivi administratif ;

· Maîtrise des outils numériques et bureautiques.

Vos atouts :

· Sens du service public ;

· Discrétion et confidentialité ;

· Capacité à travailler en équipe et en autonomie ;

· Sens de l'organisation et de l'anticipation ;

· Sens de l'écoute ;

· Appétence pour les contacts humains ;

· Disponibilité.

Vous souhaitez intégrer une structure qui place l'Humain et le sens du Service au c½ur de ses valeurs, en offrant par exemple des perspectives d'évolution et de formation à ses agents ? Alors rejoignez-nous !

Conditions de travail et avantages :

· Poste ouvert au cadre d'emplois des attachés territoriaux ou cadres de santé, par voie de mutation, détachement ou contractuelle.

· Temps de travail : 39 heures par semaine avec horaires variables.

· Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA.

· Congés annuels et 22 RTT.

· Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun.

· Possibilité de participation mutuelle et prévoyance.

· Politique dynamique de formation.

· Possibilité d'activités sportives gratuites sur le temps du midi.

· Adhésion à l'amicale du personnel et au CNAS.