Moniteur d'Atelier H/F - Site de Lomme, Esat

Sous la responsabilité du chef de service insertion, le/la moniteur/trice d'Atelier 2ème classe :

- Est responsable de l'accompagnement des travailleurs en situation de handicap dans les activités professionnelles du métier d'agent de propreté et d'hygiène
- Organise les plannings des travailleurs en lien avec le moniteur principal
- Est responsable de la qualité, du respect des délais et du contrôle des prestations réalisées
- Accompagne les personnes en prestations extérieures auprès d'entreprises en contrat avec le Groupe Malécot
- Travaille en étroite collaboration avec les chargés d'insertion du Groupe Malécot
- Posté basé sur le site de Lomme avec des déplacements fréquents sur l'ensemble de la Métropole Lilloise

Profil :
- Formation de niveau 4
- Expérience professionnelle réussie
- Sens du service et de l'accueil client
- Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
- Qualité de pédagogue, d'écoute et d'animateur
- Aisance rédactionnelle et sens de la communication
- Bonne maîtrise de l'informatique (Word, Excel)
- Capacité à planifier son travail et à respecter les délais
- Permis B exigé valide

Experience : Débutant accepté

Compétences : Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.