Cadre de Santé Gériatrie H/F - AP-HP

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Intitulé du posteCadre de santé Gériatrie F/H
Type de contratTitulaire ou CDI
RémunérationSuivant votre expérience et profil et grilles salariales
TélétravailNon
Présentation du service
Département médico-universitaire (DMU) Gériatrie

Le Département Médico Universitaire de gériatrie appartient au groupe hospitalier APHP Centre Université Paris sur les sites Corentin Celton, Vaugirard-Gabriel Pallez, Broca, La Collégiale et Hôpital européen Georges-Pompidou.Les sites de Broca et La Collégiale regroupent les activités de Gériatrie MCO, de Soins de suite et de réadaptation et de Soins de Longue durée. Prise en charge de patients de plus de 75 ans

169 lits de Soins de Suite et réadaptation (SSR) dont 15 lits AVC et 11 lits d'Unité Cognitivo-Comportementale,

70 lits de gériatrie aigue, 15 places d'hôpital de jour, équipe mobile d'intervention gériatrique, équipe mobile de soins palliatifs.

266 lits de soins de longue durée dont 14 lits d'UHR (unité d'hébergement renforcée)

Equipe :

L'équipe d'infirmiers et d'aides-soignants est appuyée par un cadre et des équipes médicales et paramédicales (rééducation, diététique, imagerie, équipe mobile soins palliatifs...)

LIAISONS
Hiérarchiques

Coordonnateur des soins, CP DMU, Cadre supérieur

Fonctionnelles

Equipes médicales et paramédicales des secteurs d'hospitalisation des services et du GH

Equipes administratives et de direction

Personnels des autres DMU, équipes transversales et plateaux techniques

Vos missions
Le cadre de santé organise l'activité paramédicale, anime l'équipe et coordonne les moyens d'un service de soins en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations. Le cadre travaille en étroite collaboration avec le collectif cadres.

Management individuel, accompagner le développement de compétences
- Réaliser des entretiens d'évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation
- Organiser les entretiens de recrutement en local et participer à des actions centrales

Management collectif et coordination des moyens
- Organiser l'activité de soins, programmer et contrôler la réalisation des soins
- Etablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d'assurer la continuité des soins
- Animer les réunions institutionnelles

Assurer la qualité de soins
- Etablir les actions de préventions des risques professionnels
- Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques
- Co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque : identitovigilance, traçabilité, hémovigilance
- Actualiser les protocoles du service

Piloter les aspects médico-économiques et stratégique
- Organiser la gestion des stocks
- Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service, en lien avec le DMU
- Participer à l'élaboration et au suivi du plan d'équipement
- Favoriser la mutualisation des ressources dans une logique de DMU
- Participer à l'élaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soins

Engagement institutionnel
- Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège
- Participer aux réunions d'encadrement
- Devoir de représentativité de l'institution

Profil recherché
DIPLÔME D'ETAT REQUIS

Cadre de santé
Poste ouvert au Faisant Fonction cadre de santé

COMPETENCES

Rigueur, Curiosité, Persévérance, Autonomie
Prise de recul, Esprit critique
Capacité d'adaptation, flexibilité
Jugement et prise de décision
Esprit d'équipe, travail en équipe
Sens de l'équité, de l'éthique
Anticiper et conduire le changement
Animer et mobiliser une équipe
Savoir piloter, animer et communiquer avec les équipes
Empathie et intelligence émotionnelle
Sens de la communication
Sens de l'organisation
Fixer des objectifs et évaluer les résultats
Envie d'apprendre et de mettre à jour ses compétences
Manager, négocier, traiter et résoudre les situations conflictuelles
Capacité d'adaptation
Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles relatives à son domaine de compétence
Concevoir, piloter et évaluer un projet
Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

Horaires de travailJour au forfait : 7h - 18h
Vos avantages à l'AP-HPAVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre) Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU. Prime de tutorat 160€ brut par mois Prime d'encadrement 145€ brut par mois Prime d'engagement collectif Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end AIDE AU LOGEMENT Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires AVANTAGES SOCIAUX Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité Possibilité de parking, stationnement vélos et de place en crèche Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas...) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...) Chèques emploi-service CESU AP-HP

Description de l'hôpitalSitué à Paris (13è arrondissement), cet établissement est spécialisé en gériatrie. Les deux sites accueillent des patients de plus de 75 ans dans leurs unités de gériatrie aigüe, soins de suite et de réadaptation, soins de longue durée. L'hôpital dispose d'une unité cognitivo-comportementale et accueille également un laboratoire de recherche, le Broca Living Lab, spécialisé dans la recherche et l'innovation des technologies pour la santé et l'autonomie.
Service d'affectationGériatrie
Référence de l'offre2025-14596