Adjoint à la Cheffe du Bureau des Compétences - Région de Gendarmerie Auvergne-Rhône-Alpes H/F - Ministère de l’Intérieur
- Sathonay-Camp - 69
- Fonctionnaire
- Ministère de l’Intérieur
Les missions du poste
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
1 - Attributions générales :
- Mise en application des directives en matière de recrutement et en matière de formation des personnels;
- En l'absence de la cheffe du bureau des compétences, coordonne l'action des sept unités du bureau;
- Met à jour le tableau de bord du commandant de région.
2 - Attributions particulières :
- Mise en place des deux stages d'accueil des nouveaux arrivants en RGARA;
- Suivi de l'exécution budgétaire;
- Mise en place d'une doctrine commune en matière de formation des gendarmes adjoints volontaires au concours SOG;
- Mise en place du contrôle interne au sein du bureau des compétences.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
En lien avec les services de l'état-major, le commandement des écoles de la gendarmerie nationale et les groupements de gendarmerie départementale.
Composition et effectifs du service
1 officier du corps technique et administratif de la gendarmerie nationale, 3 monitrices Agorha, sept unités subordonnées.
Liaisons hiérarchiques
chef de bureau / chef de division / général commandant la région de gendarmerie.
Liaisons fonctionnelles
avec l'ensemble des unités de la région zonale.
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique-bureautique
Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise - à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
Avoir l'esprit de synthèse
Savoir analyser
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Savoir s'adapter
Niveau expert - requis
Savoir communiquer
Niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
La bonne connaissance du fonctionnement d'un service d'état-major ainsi que les compétences acquises et déployées sur ce poste permettront au titulaire d'acquérir une solide expérience en matière de pilotage opérationnel et de management d'équipe.
Durée attendue sur le poste : 3 ans