Jardinier H/F - Mairie de Montesson

Bénéficiant d un environnement exceptionnel grâce à ses 400 ha de plaine agricole majoritairement cultivée en maraîchage, ses 3,8 km de berges en bordure de Seine, un parc départemental de près de 20 ha sur son territoire et une urbanisation maîtrisée de ses 3 quartiers, la Ville de Montesson revendique son cadre de vie de qualité et son esprit « village » à moins de 15 km de Paris.Sous l'autorité du Responsable de Secteur Espaces Verts, vous aurez pour missions :
* D'assurer l'entretien courant des espaces verts (tonte, détourage, taille de haies et élagage d'arbres par nacelle, désherbage manuel et mécanique, fertilisation...)
* De réaliser la plantation et du fleurissement, de l'entretien des massifs (préparation de sol, bêchage, plantation, désherbage, paillage, arrosage...)
* De veiller à la propreté et au bon état paysager des sites,
* De participer aux travaux de réparation ou d'entretien (matériel, clôtures, nettoyage haute pression...)
* D'exécuter ponctuellement des tâches auprès d'autres services (manifestations, hivernage...)
* D'assurer l'entretien et la pérennité du matériel,
* Indiquer à son responsable toute zone où le
service devrait intervenir
*Savoir utiliser les outils nécessaires à l'activité (bêche, pioche, plantoir, arrosoir, râteau, sécateur, pulvérisateur de produits sanitaires, aspirateur à feuilles, tronçonneuse, coupe-haie).
- Avoir les CACES nécessaires à l'utilisation des tondeuses, tracteurs,
- Reconnaître les végétaux d'ornement, réaliser les plantations selon le plan fournis,
- Détecter les dysfonctionnements et entretenir les outils et les équipements mis à sa disposition,
- Rendre compte de son activité.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Techniques d'engazonnement, Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.), Tailler les arbres

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.