Formateur - Formatrice en Ifap H/F - Greta des Yvelines

Le GRETA des Yvelines, organisme de formation des adultes au sein de l éducation Nationale, est implanté en région Ile de France dans le département des YvelinesNous recherchons un « Formateur en IFAP (H/F) » pour notre future session de formation, prévue en septembre 2025.
Cette offre est à pourvoir urgemment.
>>> Vos missions :
- Être membre de jury des épreuves de sélection d'entrée en IFAP. Les entretiens démarrent le 2 mai 2025.
- Concevoir et animer les formations des Auxiliaires de Puériculture, demandeurs d'emploi, salariés en reconversion ou salariés du secteur, adultes et jeunes dans le cadre d'un IFAP, dans le respect de la réglementation.
- Assurer des activités pédagogiques (séances de travaux pratiques, simulation en santé...).
- Suivre la progression pédagogique des élèves.
- Assurer les visites de stage.
- Evaluer l'acquisition des savoirs et des compétences, préparer les épreuves de certification et assurer les corrections.
- Participer aux réunions d'équipe et aux commissions pédagogiques.
- Suivre et appliquer les process institutionnels et qualité.
>>> Votre formation :
- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis).
- Diplôme d'infirmier puéricultrice (Bac +3) obligatoire, une année de spécialisation pour devenir infirmier puéricultrice.
>>> Votre Expérience :
- 1 an au moins en tant que formateur pour adultes.
- Une expérience de puériculture en milieu hospitalier serait un plus.

>>> Contrat :
- CDD de 12 mois temps plein ou temps partiel, (les modalités de temps de travail peuvent être vues lors de l'entretien).
- Rémunération : 2 300,00€ à 2 900,00€ brut par mois.

Vacations possibles pour la période des entretiens de sélection (avant le contrat)

Experience : 3 An(s)

Compétences : Techniques pédagogiques, Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.