Ergonome - Psychologue du Travail - le Departement du Tarn H/F - Fonction publique Territoriale

Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au c½ur de l'Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie. Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !
Vous souhaitez partager vos idées au sein d'un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents) et plus particulièrement de la Direction des Ressources Humaines composée de 60 agents, répartis en 4 services, engagés autour des trois piliers : une politique RH, lisible et partagée, au service des politiques publiques d'aujourd'hui et de demain et garantissant aux agents un accompagnement tout au long de leur parcours professionnel.
Placé sous l'autorité de la responsable de la Mission Prévention des risques et sécurité au sein du service Qualité de vie au travail, l'ergonome-psychologue du travail est chargé de participer à la réduction des risques professionnels notamment des risques psychosociaux et à la prévention de la désinsertion professionnelle des agents de la Collectivité. Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, Il développe les coopérations et relais avec les services internes et externes et propose des accompagnements et interventions adaptés aux risques/problématiques individuelles et collectives identifiés.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o081250327000225-ergonome-psychologue-travail?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Connaissance en psychologie sociale, du travail et des organisations
Connaissance des méthodes d'analyse ergonomique et du travail
Connaissance des techniques d'écoute active et d'entretien
Connaissance des techniques de médiation et de résolution des conflits
Connaissances en physiologie, biomécanique, handicaps et pathologies
Connaissance des méthodes de conduite de projet et des techniques d'animation de réunion
Connaissance des instances et processus de décision d'une collectivité territoriale
Analyse des risques professionnels/des conditions de travail et proposition des moyens de compensation technique, organisationnel et humains
Élaboration des dispositifs de prévention et coordination de leur mise en ½uvre
Accompagnement des évolutions organisationnelles et structurelles de la Collectivité
Identification des sources d'information, savoir synthétiser et formuler des préconisations concrètes
Étude du fonctionnement d'un service ou d'un domaine d'activité
Analyse avec recul et discernement d'une situation, d'un problème, d'un milieu
Compréhension et reformulation des informations et des attentes des acteurs
Propositions d'aménagement de poste et suivre leur mise en ½uvre
Évaluation des risques et mise en place d'actions de prévention
Rigueur et organisation
Objectivité et esprit d'analyse
Sens de l'écoute et du dialogue
Appétence pour le travail en équipe
Qualités relationnelles
Discrétion et respect du code de déontologie des psychologues
Neutralité et bienveillance