Inspecteur Aide Sociale à l'Enfance - Conseil Departemental de la Somme H/F - Fonction publique Territoriale

Sous l'autorité du chef de service accueils en établissements, l'inspecteur(trice) aide sociale à l'enfance apporte un appui technique et juridique à tous les cadres (responsables territoriaux enfance et directeurs de territoire) intervenant dans l'accompagnement des mineurs bénéficiant d'une mesure judiciaire ou administrative dans le champ de la protection de l'enfance. Il ou elle contrôle l'exécution des mesures ordonnées par les autorités judiciaires. Il ou elle pilote la régulation de l'offre d'accueil familial départementale, via le logiciel Gestion des Places D'Accueil (GPDA). Il ou elle participe aux contrôles des assistants familiaux. Il ou elle peut être amené à participer à l'évaluation de la minorité et de l'isolement des mineurs non accompagnés qui se présentent à l'ASE.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o080250327001409-inspecteur-trice-aide-sociale-enfance?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

* Participation aux astreintes enfance de niveau 1

Compétences requises :

* Permis B

Connaissances :
* maîtrise du cadre administratif et juridique des collectivités territoriales ainsi que du cadre juridique et réglementaire lié aux missions de l'ASE et des procédures associées
* maîtrise du droit de la famille et des droits de l'enfant
* connaissance et utilisation des domaines d'interventions respectives des secteurs judiciaire, psychologique, social et psychiatrique
* connaissance de l'outil informatique (bureautique, logiciel spécifiques de l'ASE messagerie électronique, etc.)
* connaissance des techniques de communication orale (entretien, réunion, négociation) et écrite (note, rapports, etc.)

Aptitudes professionnelles :
* capacité d'analyse
* aptitude à l'anticipation
* aptitude à s'adapter aux différents interlocuteurs
* capacité à impulser et conduire un projet
* capacité à conseiller et gérer des situations dans l'urgence
* capacité à rechercher des solutions et à négocier
* capacité à saisir les enjeux d'une situation familiale et les enjeux institutionnels
* capacité à prendre du recul
* capacité à travailler en transversalité

Comportements professionnels - Motivations :
* excellent relationnel
* écoute
* disponibilité
* discrétion
* sens du travail en équipe
* réactivité