Gestionnaire Ressources - Sm des Bassins Cotiers de la Région de Dol Bretagne H/F - Fonction publique Territoriale

Le Syndicat des Bassins Côtiers de la région de Dol de Bretagne (SBCDol) est une structure qui porte le Schéma d'Aménagement et de Gestion des Eaux (SAGE), le Contrat Territorial (CT) et le Projet de Territoire Eau (PTE) au Nord du département de l'Ille-et-Vilaine.

Le SBCDol a été créé au 1er janvier 2011 en tant que syndicat intercommunal, avec à son bord 33 communes adhérentes, afin d'assurer le portage de la Commission Locale de l'Eau (CLE) chargée d'élaborer, de suivre et de mettre en ½uvre le SAGE des Bassins Côtiers de la région de Dol de Bretagne. Le 1er janvier 2018 le SBCDol est devenu syndicat mixte fermé auquel adhèrent 3 EPCI à fiscalité propre : Saint Malo Agglomération, la Communauté de communes du pays de Dol et celle de la Bretagne Romantique (soit 39 communes).

Au 1er janvier 2019, Ces 3 EPCI ont transféré la compétence GEMAPI au SBCDol. Son périmètre est étendu aux 41 communes des bassins côtiers de la région de Dol-de-Bretagne pour le faire coïncider avec celui du SAGE et améliorer ainsi la cohérence des actions du SBCDol. La commune nouvelle de Mesnil Roc'h est également créer en lieu et place des communes de Lanhélin, Saint-Pierre-de-Plesguen et Tressé appartenant au territoire de la Communauté de Communes Bretagne Romantique. Cette création ramène le nombre de communes incluses dans le périmètre du SBCDol à 39.

Sous l'autorité du Président du SBCDol et du Président de la CLE du SAGE et sous la responsabilité de la Responsable du Syndicat des Bassins Côtiers de la région de Dol de Bretagne (SBCDol), vous assurez les missions de gestionnaire administratif, financier, comptable, marchés publics et ressources humaines.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o035250326000769-gestionnaire-ressources-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs
* Formation en lien avec la gestion administrative, financière, comptable et humaine (Bac +2 à Bac +4)
* Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, du cadre règlementaire de la carrière territoriale, de la formation, de la législation du travail et de la législation sociale.
* Connaissance du statut des contractuels de la fonction publique territoriale
* Connaissance des différentes composantes de la paie
* Cadre réglementaire et juridique des actes administratifs
* Réglementation des marchés publics.
* Fonctionnement des collectivités, des administrations et des établissements publics.
* Fonctionnement du contrôle de légalité
* Maîtrise des outils bureautiques Word, Excel, Power Point, du logiciel de comptabilité publique Berger-Levrault, Mégalis...
* Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la M57, du fonctionnement de la trésorerie et du rôle du comptable public.
* Maîtrise du portail DGFIP : Helios et Chorus Pro

Savoirs faire :
* Savoir faire preuve de pédagogie et d'une bonne communication orale
* Rigueur, organisation, méthode et réactivité.
* Savoir travailler en fonction des contraintes de calendrier et en fonction des besoins des différents services
* Qualités de rédaction, de recherche, d'analyse et de synthèse de l'information
* Autonomie, force de proposition
* S'adapter aux modalités et contraintes financières des différents partenaires financiers
* Expérience en lien avec la gestion administrative, financière, comptable et RH

Savoirs Etre :
* Qualités relationnelles (écoute, diplomatie) et pédagogiques
* Réactivité, grande adaptabilité et disponibilité
* Autonomie, sens de l'organisation
* Respect des obligations de discrétion, devoir de réserve
* Rigueur, esprit d'équipe et capacités d'analyse