Manager Pôle Intégration et Test H/F - Mbda France

Rattaché à l'entité Réalisation des équipements de test, vous serez responsable d'une équipe d'environ 20 personnes spécialisée dans trois métiers :
le montage, le câblage, le test.
La production des équipements de test (destinés au final à vérifier des cartes, boîtiers électroniques, sous-ensembles de missiles, missiles et autres systèmes critiques) se fait en petites et très petites séries.
Vous serez garant :
- De la planification et de l'ordonnancement des activités.
- De l'amélioration continue des processus, en collaboration avec les services partenaires.
- De la sécurité et des conditions de travail optimales au sein de l'atelier.
- Du développement de votre équipe.

Vos missions principales seront :
1- Le management de l'équipe
Répartir les tâches et prioriser les activités pour répondre aux engagements
Planifier les déplacements des opérateurs avec les clients internes
Organiser des réunions d'informations et animer des points d'échanges réguliers
Conduire les entretiens annuels afin d'élaborer les plans de formation et de développement des collaborateurs
Fédérer et accompagner l'équipe vers l'excellence opérationnelle.

2- La gestion de la production
Piloter le Programme de Production (PDP) en étroite collaboration avec le chef de service.
Suivre et ajuster les activités en fonction des priorités, des contraintes techniques, et des projets.
Gérer les flux, le 5S, la métrologie et la maintenance de l'atelier.

3- L'amélioration continue et l'innovation
Améliorer les processus en collaboration avec les méthodes et les services partenaires.
Développer les compétences techniques de l'équipe sur les nouvelles technologies.

Experience : 10 An(s)

Compétences : Concevoir et gérer un projet, Définir la stratégie financière d'une structure, Déterminer des axes d'évolution technologiques, Élaborer des propositions techniques, Identifier les contraintes d'un projet

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Construction aéronautique et spatiale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.