Recrutement Dassault Systèmes

Apprentissage - Gestion de Projet Partenariats Stratégiques H/F - Dassault Systèmes

  • Vélizy-Villacoublay - 78
  • Alternance
  • Dassault Systèmes
Publié le 1 Avril 2025
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Les missions du poste

Vous serez intégré au sein de l'équipe Corporate Development, qui a pour mission d'accompagner les organisations R&D, les industries et les marques du groupe Dassault Systèmes dans la réalisation d'acquisitions et de partenariats technologiques.

En particulier, vous évoluerez sur le périmètre des partenariats technologiques. Vous serez amené à mettre en place de nouveaux partenariats, gérer la relation avec nos partenaires existants et contribuer à la transformation stratégique et opérationnelle de notre activité.

Ces partenariats technologiques ont pour objectif d'enrichir l'offre de Dassault Systèmes avec des solutions tierces : des logiciels, du contenu, des services cloud...

Dans ce cadre-là, ce poste en alternance fait appel à des compétences de gestion de projet, un bon relationnel et une forte adaptabilité afin de travailler en relation avec des interlocuteurs variés sur des enjeux à la fois business, juridiques et technologiques.

Vos missions

Vous évoluerez au sein d'une équipe à taille humaine, à l'écoute de vos attentes et disposée à vous accompagner dans votre montée en compétence. En fonction de votre profil, vos missions pourront inclure :
- Accompagner les Responsables de Partenariats dans les négociations avec les partenaires :
- Analyser le besoin avec nos équipes de R&D dans les trois secteurs adressés par Dassault Systèmes : Industries Manufacturières, Sciences de la Vie et la Santé, Infrastructures et Territoires.
- Négocier des éléments commerciaux et contractuels avec les partenaires (périmètre d'utilisation des solutions, business model, conditions et droits spécifiques).
- Mettre en place le contrat de partenariat avec le support des équipes juridiques.
- Gérer la relation partenariale et s'assurer de son suivi opérationnel :
- Assurer le suivi des redevances.
- Contrôler l'utilisation des solutions.
- Analyser la rentabilité du partenariat.
- Assurer l'exécution du plan R&D (phase-out, replacement etc.)
- Contribuer aux multiples chantiers de transformation de notre activité :
- Analyser et optimiser nos processus de gestion des partenariats, ainsi que les outils dont le référentiel des partenariats, le Dashboard, etc.
- Accompagner le déploiement de nouveaux processus au sein de nos différentes marques à l'international.
- Participer à la mise en place de nouveaux modèles de partenariats qui répondent aux enjeux de demain.

Vos qualifications

Étudiant.e en cursus Bac +5 en école d'ingénieur/commerce ou formation universitaire avec une spécialisation en Stratégie, Gestion de projet ou Business Intelligence, vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage.

Compétences techniques recherchées :
- Vous maitrisez les logiciels Excel et Power Point.
- Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Une première expérience dans le domaine de la gestion de projets ou de partenariats est un plus.

Compétences humaines souhaitées :
- Vous avez un intérêt pour le secteur du logiciel et des nouvelles technologies.
- Vous êtes organisé(-e), rigoureux(-se) et proactif(-ve).
- Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et de synthèse et faites preuve de curiosité pour des sujets aussi bien commerciaux, juridiques que techniques.
- Vous avez un bon relationnel, aimez le travail en équipe et vous êtes force de proposition.

Type de contrat : contrat d'apprentissage seulement (pas de contrat de professionnalisation)

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au coeur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :
- Environnement multiculturel
- Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie...)
- Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
- Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc

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