Psychologue H/F - Bureau Aemo

sous la responsabilité hiérarchique de la direction du service et en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire, le(la) psychologue contribue à l'évaluation globale des situations et à l'accompagnement des enfants et des familles, en apportant une lecture clinique et psychologique.
ses missions principales sont :
- Réaliser des évaluations cliniques auprès des enfants et/ou de leurs familles dans le cadre des mesures d'AEMO
- Participer et co animer les évaluations permettant l'élaboration des projets d'accompagnement, en apportant un éclairage psychologique
- Offrir un soutien psychologique ponctuel aux enfants et/ou aux parents, en lien avec les besoins repérés par l'équipe
- Participer aux réunions cliniques et aux temps de coordination pluridisciplinaires
- Contribuer à la rédaction des écrits professionnels (évaluations, notes cliniques, synthèses).
- Participer à la réflexion éthique et au soutien de l'équipe via des temps d'analyse de la pratique
savoir faire :
- Évaluer les problèmatiques psychologiques et les dynamiques familiales
- Réaliseer des entretiens cliniques avec les enfants et/ou leurs familles
- Contribuer à l'élaboration et à l'ajustement du projet d'accompagnement
- Apporter une lecture clinique pertinente en réunion d'équipe
- Rédiger des évaluations et notes cliniques adaptées au cadre judiciaire
- Travailler en partenariat avec les institutions (écoles, CMP, ASE, etc.)
prise de poste dès que possible - date limite de candidatures le 13 avril 2025

Experience : Débutant accepté - si diplôme

Compétences : Réaliser un accompagnement psychologique, Procéder aux tests psychologiques, évaluer le profil de la personne et établir le bilan psychologique

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.