Gestionnaire de Copropriété H/F - Mohammed Bellahssene

Nous recrutons un(e) gestionnaire de copropriétés H/F pour un CDI.

Le poste est basé à Plaisir.

Vous travaillerez pour FONCIA - 1er administrateur de biens - soucieux de la satisfaction client et de la proximité avec leurs collaborateurs. Le poste est à pourvoir courant Mai / Juin 2025 avec une rémunération à négocier sur 13 mois.

Gestion courante d'un portefeuille pour environ 30 immeubles de 800/ 850 lots :
- Préparer, convoquer et tenir les conseils syndicaux et assemblées générales
- Établir les budgets prévisionnels des immeubles gérés
- Garantir la mise en oeuvre des décisions d'Assemblées générales
- Visiter régulièrement les copropriétés
- Répondre aux différentes demandes des copropriétaires
- Assurer le lien avec les prestataires, suivre les chantiers
- Gérer les sinistres
- De formation immobilière et/ou juridique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire d'au moins 2 ans dans le domaine de la copropriété.

Avantages : RTT 13ème mois Intéressement Interessement Télétravail avec équipements récents

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée
Contrat tout public

Durée du travail

39h/semaine
Travail en horaires décalés

Salaire

Salaire selon exp
Participation/action

Déplacements

Fréquents (zone départementale)

Rigoureux/organisé : Gestion simultanée de multiples dossiers (travaux, litiges, AG).

Diplomate : Médiation entre copropriétaires, résolution de conflits.

Pédagogue : Explication claire des règles aux résidents (ex : ravalement obligatoire).

Réactif : Réponse rapide aux urgences (fuites, panne d'ascenseur).

Foncia est un acteur historique du secteur immobilier en France, notamment reconnu dans la gestion de copropriété.

Expérience et réseau : Une présence nationale avec des agences locales et des outils digitaux (suivi en ligne, appli mobile).

Services intégrés : Assistance juridique, comptable, et technique pour les syndics.

Innovation : Digitalisation des processus (vote en ligne, documents dématérialisés).

Formation de ses collaborateurs et évolutions garanties.