Responsable Crèche H/F - Maison de Quartier Maison Blanche

Placé sous l'autorité de la direction de la Maison de quartier Cernay-Europe, vous participerez à l'élaboration et à la
mise en oeuvre du projet d'établissement :

- Elabore avec son équipe le projet pédagogique de la petite crèche
- Anime et organise le travail de l'équipe et assure le suivi de la gestion courante des ressources humaines
- Réalise du bilan d'activité
- Participe au projet d'animation globale de la Maison de quartier
- Assure la responsabilité de la petite crèche
- Se tient informé(e) de l'évolution des différentes réglementations liées à l'activité (internes et
externes) en lien avec la coordinatrice petite enfance
- Organise et anime les activités de la crèche : jeux, goûters, accueil, inscriptions activités ponctuelles
- Signale toute dégradation de matériel ou de locaux auprès de la direction
- Anime les activités de la crèche
- Assure des fonctions d'accueil et de conseil auprès des familles
- Effectue les inscriptions, facturations et renseigne le logiciel utilisé.
- S'assure du respect du rythme de l'enfant et de son bien-être dans un cadre d'hygiène et de sécurité adapté
- Favorise la transmission d'informations
- Informe régulièrement le directeur de la Maison de quartier sur le fonctionnement de la crèche
- Participe aux réunions d'équipe de la Maison de quartier, de l'association et partenariales.
- Est force de propositions pour améliorer ou mutualiser des outils utilisés.

Experience : 6 Mois - sur le même poste souhaitée

Compétences : Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.