Référent Technique Micro Crèche H/F - Pôle Emploi

Nous recherchons un référent technique micro crèche H/F afin d'intégrer nos équipes qui accueillent des enfants âgés de 2 mois à 6 ans.
Rattaché(e) au gestionnaire, en tant que Référent(e) Technique, vous jouez un rôle essentiel dans la gestion pédagogique et l'accompagnement de nos équipes. Vous êtes au coeur de l'action et du terrain.
Vos principales activités seront les suivantes :
- Organiser l'accueil de l'enfant et sa famille et participez la prise en charge globale de l'enfant au quotidien.
- La participation à l'organisation et au fonctionnement quotidien de la crèche
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants, vérifier la sécurité des équipements et contrôler l'exécution et le respect de l'ensemble des protocoles (santé, d'hygiène et de sécurité ect.)
- L'organisation et la coordination des activités pédagogiques en collaboration avec ses équipes
- S'assurer de la bonne mise en oeuvre du projet éducatif et participer à son évaluation et amélioration.
- L'animation et la supervision des équipes ainsi que l'accompagnement des stagiaires en collaboration avec le gestionnaire.
Accueillir et accompagner les familles, tout en respectant leurs choix
- Gérer les établissements en l'absence physique du gestionnaire
Votre profil : IMPERATIVEMENT TITULAIRE DU Diplôme D'ETAT D'EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS, DE PUERICULTEUR, INFIRMIER ou équivalent vous justifiez idéalement d'une expérience de 2 ans auprès d'enfants entre 0 et 6 ans.
VÉRITABLE BINÔME AVEC LA GESTIONNAIRE, UNE COLLABORATION ÉTROITE ET DE CONFIANCE EST RECHERCHÉE. Nous recherchons 1 professionnel(le) motivé(e), dynamique, ayant l'esprit d'équipe et fédérateur, portant nos valeurs et en adéquation avec notre projet pédagogique.
Les Qualités requises :
- Vous êtes autonome, dotée d'un grand sens de l'organisation et de rigueur pour gérer les structures - Vous savez faire preuve d'esprit d'initiative et vous êtes capable de vous adapter à toutes les situations pour résoudre les petits problèmes du quotidien.
- Vous êtes en mesure de rendre compte, d'informer et de travailler efficacement en équipe, alors vous deviendrez un partenaire naturel du gestionnaire.
Une première expérience réussie en tant que référent technique de structures d'accueil collectives pour jeunes enfants serait un plus.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Étapes du développement de l'enfant, Psychologie de l'enfant,Puériculture, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Concevoir un projet éducatif, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur, Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans, Animer, coordonner une équipe, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Gérer une situation conflictuelle, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés, Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation, Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort, Valoriser et partager les bonnes pratiques

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.