Gestionnaire des Ressources Humaines - Dispositif de Promotion des Agents Titulaires Boe H/F - Université Grenoble Alpes

Missions principales :

Sous l'autorité de votre supérieur hiérarchique, vous réaliserez des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines.

Activités principales :
- Procéder à l'embauche des personnels (dossier administratif et numérique) et saisir l'ensemble des données individuelles et données carrière des nouveaux arrivants dans le SIRH.
- Assurer la gestion individuelle des titulaires et contractuels, préparer les actes de gestion, les diffuser aux services concernés et aux intéressés.
- Organiser des campagnes collectives relatives à la carrière (promotions, mobilité...) ou aux primes des personnels.
- Assurer un rôle d'accueil, d'information et de conseil auprès des personnels gérés, des gestionnaires RH de proximité et des responsables.
- Contribuer à l'élaboration de supports de communication ou d'information sur les campagnes ou procédures gérées.
- Préparer les instances compétentes sur les questions individuelles.
- Préparer et saisir les éléments variables de paie et participer au contrôle croisé.
- Tenir à jour des bases de données, tableaux de bord et participer à la mise en qualité des données.
- Participer au suivi et à la mise en qualité des données.
- Participer à la fiabilisation du SIRH.
- Participer à la mise en oeuvre de procédures et méthodes, être force de proposition.

Rémunération :

A partir de 1835€ mensuel brut et en fonction de l'expérience.

Vous percevrez en plus de votre salaire un régime indemnitaire d'un montant mensuel brut de 400 €.

- Gestion des priorités, identification des urgences. Hiérarchiser, prioriser, organiser
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Excel et Word impérativement)
- Respect des principes de confidentialité et neutralité
- Rigueur et organisation
- Sens de la communication, du conseil et de l'accueil du public
- Capacité à rédiger des procédures
- Capacité à apprendre et mettre en oeuvre la réglementation applicable
- Connaissance de base du statut de la fonction publique
- Capacité à travailler en équipe et à s'adapter au changement