Directeur Adjoint de Creche - Mairie de Valenciennes H/F - Fonction publique Territoriale

Valenciennes, Ville dynamique de 43 000 habitants, centre d'une agglomération de 200 000 habitants, recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou par voie contractuelle : Un Directeur Adjoint de Crèche F/H, Relevant du cadre des emplois des Educateurs de Jeunes Enfants (Catégorie A), à temps complet, au sein de l'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant « EAJE Les P'tites Frimousses Chasse Royale »

Dans la structure, sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Service Accueil du Tout Petit et Soutien à la Parentalité.

La Ville de Valenciennes, en matière de politique éducative inclusive, a pour ambition de fédérer autour d'une vision globale de l'éducation, l'ensemble des acteurs et actrices qui participent au développement de l'enfant et de l'adolescent : parents, enseignants, agents des écoles, animateurs et animatrices périscolaires et des accueils de loisirs, médecins de la PMI, associations partenaires et directions partenaires.

Le projet d'un Pôle Educatif et social innovant sur le quartier Faubourg de Chasse Royale s'inscrit à la fois dans les objectifs de transformation du quartier liés au NPNRU mais aussi à des enjeux éducatifs et de cohésion sociale.
Le projet de construction du Pôle Educatif et Social a été pensé comme un lieu de vie essentiel du quartier, favorisant le dialogue et la rencontre des publics, au service de la continuité et de la réussite éducative.

Dans ce contexte, la Ville de Valenciennes recrute un Directeur Adjoint au sein de l'EAJE « Les P'tites Frimousses Chasse Royale » qui intégrera, à compter de Janvier 2025, le Pôle Educatif du Faubourg de Chasse Royale.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o059241122001513-directeur-adjoint-creche?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Etre diplômé EJE avec une expérience de 2 ans minimum sur la fonction, une expérience en management d'équipe est souhaitée.

Compétences métier :

* Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité, capacité à faire appliquer ces règles.
* Compétences en management, délégation, faire face à des situations imprévues, gestion des conflits.
* Savoir respecter le secret professionnel.
* Mesurer la juste distance professionnelle.
* Partager des valeurs d'équipe commune.
* Analyser un problème et être capable de prendre les décisions qui s'imposent.
* Disponibilité.
* Autonomie, capacités d'organisation et de planification du travail.
* Maîtrise de l'outil informatique.

Compétences relationnelles :

* Communication.
* Capacité d'écoute (parents, les équipes et la hiérarchie).
* Respect des familles.
* Discrétion
* Confidentialité.
* Diplomatie.