Régisseur de Recettes - Mairie de Voisins·le-Bretonneux H/F - Fonction publique Territoriale

Sous la responsabilité du chef du Service Accueil / Affaires Générales / Régie, vous assurez principalement les missions de régisseur des recettes de la Ville. Vous êtes ainsi chargé(e) de la gestion administrative, organisationnelle et du bon fonctionnement de la régie principale.
Vous participez également aux autres missions du service et participez à l'accueil.

Missions liées à la Régie des recettes :
- Encaissement de l'ensemble des recettes des usagers de la Ville (restauration scolaire, activités extra et périscolaires, petite enfance, jeunesse, séniors...)
- Arrêt et remise des comptes au trésorier (en fin de mois)
- Tenue des documents réglementaires nécessaires au suivi de la régie
- Gestion de la facturation mensuelle et prise en charge des titres de recettes mensuels
- Gestion des impayés avec envoi des relances et mise en recouvrement
- Paramétrage des activités et inscriptions des services Enfance-Education, Sports, Jeunesse, Seniors
- Paramétrage des tarifs et des taux d'effort chaque année et par période (Jeunesse, Séniors)
- Renseignement à la population sur les modalités de paiement et les tarifs au taux d'effort
- Actualisation annuelle des quotients familiaux des familles
- Assurer un appui technique et une veille sur le logiciel métier (Adagio CONCERTO).
- Suivi des personnes en difficulté financière en collaboration avec le CCAS

Missions liées aux Affaires Générales :
- Renfort de l'accueil unique : accueil physique et téléphonique apportant le 1er niveau d'information pour l'ensemble des services
- Saisie des inscriptions centres de loisirs et jeunesse
- Réponse aux usagers sur le portail familles
- Suivi du budget du service
- Elaboration des bons de commande du service

Compétences et qualités requises
- Expérience dans un poste similaire et connaissance de la réglementation des régies
- Respect des principes de la comptabilité publique
- Maîtrise des outils informatiques
- Connaissance du logiciel ARPEGE serait un plus
- Aptitude à l'organisation du travail et à la gestion des priorités
- Sens du service public, ponctualité, rigueur, écoute
- Discrétion et confidentialité

POLITIQUE RH et CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Régime indemnitaire + versement d'une Indemnité de Fonctions de Sujétions et d'Expertise annuelle (équivalente à un 13ème mois) + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
- Commune adhérente au Comité Nationale d'Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs...), participation aux frais de garde jeunes enfants, séjours vacances, coupon sport ancv, prêts avantageux, etc.
- Politique de formation active
- 36 h 30 hebdomadaires (25 jours de congé annuel et 9 RTT) travail en nocturne le mercredi jusqu'à 20 heures

Vous souhaitez travailler au sein d'une collectivité dynamique et innovante, rejoignez nos équipes en adressant votre candidature, lettre de motivation et CV à Mme Le Maire, par courriel à l'adresse : ****@****.**