Directeur de Ccas - Ccas de Wingles H/F - Fonction publique Territoriale

Poste à pourvoir en vue d'un départ en retraite

En tant que Directeur du CCAS de WINGLES, vous aurez pour mission de :
- Organiser et mettre en ½uvre la politique sociale de la collectivité sous l'autorité hiérarchique du Président du CCAS.
- Transmettre toutes les informations nécessaires aux instances, argumenter les propositions et participer aux
discussions.
- Présenter les enjeux relatifs aux décisions du Conseil d'Administration
- Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale,
- Lien étroit avec les élus et le Directeur Général des Services, les agents du CCAS et le directeur de la Résidence Autonomie.
- Est chargé de l'organisation et de l'encadrement général des services du CCAS
- Assure la gestion administrative, financière, ressources humaines et organisationnelle quotidienne du CCAS (6 agents) intégrant la gestion d'une résidence autonomie. (15 agents)
- Prépare le Conseil d'Administration, élabore les délibérations du Conseil en lien avec Monsieur le Président du CCAS
- Elabore le rapport d'activité du CCAS

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o062250401000466-directeur-ccas?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

L'exercice de la fonction de directeur/trice du C.C.A.S. nécessite une qualification dans le domaine des carrières sociales, de l'animation sociale, du développement local ainsi que des compétences avérées sur les principaux domaines d'activités du management de ce type de structure, la conduite de projet, l'animation du partenariat, la gestion financière et administrative

- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des mobilisations sur les différentes actions.
- Déplacements fréquents
- Grande autonomie et forte disponibilité
- Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles.
- Sens du service public et des responsabilités.
- Adaptabilité, organisation, réactivité et gestion du stress.

Diplôme de niveau Bac +3 minimum

Expérience professionnelle garantissant des compétences professionnelles indispensables et accompagnée de perspectives de formations lors de la prise de fonction.
Connaissance et maîtrise de la méthodologie de projet (élaboration, mise en ½uvre, évaluation)
Posséder une bonne connaissance de l'environnement partenarial et institutionnel
Connaissance et savoir-faire en matière de comptabilité et budget et marchés publics