Chargé ou une Chargée de Mission Carrière et Paie Lycée - Région Nouvelle-Aquitaine H/F - Fonction publique Territoriale
- Limoges - 87
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Nous recherchons un Chargé de mission ou Une Chargée de mission Carrière et Paie Lycée auprès du Service Carrière et Paie Lycée de la Direction des Ressources humaines du Pôle Ressources - Site de Limoges.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o033250404000903-charge-une-chargee-mission-carriere-paie-lycee?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
SAVOIRS :
- Bonne expérience en ressources humaines
- Cadre statutaire de la Fonction publique territoriale
- Droits du fonctionnaire
- Règles et dispositifs en matière de Ressources Humaines : Traitement et régime indemnitaire, paie
- Méthodologie d'analyse et de contrôle des données
- Outils informatiques (BO - Pack Office, notamment Excel - maîtrise logiciels RH)
- Principaux textes législatifs et règlementaires relatifs à son domaine d'intervention, connaissances juridiques
SAVOIR-FAIRE :
- Conduire des projets
- Organiser son activité, gérer les priorités
- Mettre en ½uvre une règle, une procédure administrative
- Assurer le suivi de dossier
- Rendre compte et alerter la hiérarchie en tant que de besoin
- Savoir prendre des décisions
- Travailler en équipe et en transversalité
SAVOIR-ÊTRE :
- Initiative et capacité d'anticipation
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens de l'écoute / Qualités relationnelles
- Discrétion