Un·e Directeur·trice du Service des Ressources Humaines et Prévention H/F - Ville d'Issoudun

dynamique et innovante au coeur du Berry, dans le cadre de sa mutualisation avec la Communauté de Communes du Pays d'Issoudun (CCPI) - 12 communes - 21 000 habitants,

recrute

un Directeur (H/F) du service des ressources humaines et prévention,

par voie statutaire de préférence (catégorie A de la filière administrative)

ou contractuelle.

Missions :

Sous l'autorité du Maire et au sein d'un service de 6 agents (DRH, 3 Gestionnaires paie et carrières, 1 Médecin de prévention, 1 Assistant de prévention des risques), vous serez chargé(e) des missions suivantes :
- Participation à la définition de la politique de ressources humaines : diagnostic, politique indem-nitaire, scénarii prospectifs, lignes directrices de gestion, plan de formation, règlement intérieur, conseils sur l'organisation et la conduite du changement, entretien professionnel,
- Pilotage de la gestion administrative et statutaire : application des dispositions statutaires, veille réglementaire, correspondant ses organismes administratifs et sociaux, prévention et gestion des contentieux du personnel, montage des dossiers disciplinaires, avancements, rédaction de délibérations et d'arrêtés,
- Direction, animation et coordination du service des ressources humaines (4,5 agents ETP) : professionnalisation, suivi et évaluation de l'activité, congés, réunion de gestion...

- Gestion des emplois et développement des compétences : impulsion d'une GPEEC, recrutement, mobilité, formations, accompagnement des agents et services, conseil aux encadrants,

- Animation du dialogue social avec le personnel et ses représentants et suivi des instances représentatives (CST, F3SCT),

- Pilotage de l'activité des ressources humaines (300 postes permanents pourvus) et de la masse salariale (10 millions d'Euros) : préparation et suivi du budget et des tableaux de bord, RSU, documents d'aide à la décision et notes diverses,
- Qualité de vie et des conditions de travail : garantir la mise en oeuvre des règles relatives à la santé et à la sécurité au travail, prévention des RPS et accidents de travail,

- Information et communication interne sur les Ressources Humaines (journal interne, livret d'accueil, action sociale...),

- Participation active au comité de direction.

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (fonctionnaire).

Poste à pourvoir rapidement.

Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser, avant le 4 mai 2025, à :

Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, Place des Droits de l'Homme BPxxxxxxxxxx Issoudun cedex ou par mail : ressources.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Monsieur LE DOUCE, responsable du service RH au xxxxxxxxxxxxxx ou par mail : xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Profil /compétences :
- Expérience souhaitée dans ces domaines,
- Bonne connaissance du fonctionnement et des circuits de décision d'une collectivité territoriale,
- Excellente connaissance du statut de la fonction publique territoriale,
- Maîtrise de l'outil informatique, utilisation des logiciels Sedit et Horoquartz,
- Aptitudes relationnelles et rédactionnelles avérées,
- Empathie, rigueur et discrétion,
- Sens du travail en équipe.

La Ville d'Issoudun (Indre - 12 000 habitants - 240 agents permanents),

dynamique et innovante au coeur du Berry, dans le cadre de sa mutualisation avec la Communauté de Communes du Pays d'Issoudun (CCPI) - 12 communes - 21 000 habitants, recrute un Directeur (H/F) du service des ressources humaines et prévention,

par voie statutaire de préférence (catégorie A de la filière administrative) ou contractuelle.