
Alternance Bac+5 - RH Généraliste en Fabrication de Produits Charcutiers H/F - ESCAM
- Brest - 29
- Alternance
- ESCAM
Les missions du poste
École de commerce à Brest, Lorient & Rennes.
La 1ère école a été fondée en 1953 à Brest, depuis, ce sont 2 autres écoles qui se sont ouvertes sur le territoire breton, d'abord à Lorient et depuis 2023 à Rennes.
Nous mettons à coeur le projet professionnel des étudiants et souhaitons leur offrir un enseignement supérieur de qualité grâce à nos formateurs majoritairement issus du milieu professionnel. La limitation à 20 étudiants par classe est également un atout majeur, cela favorise les échanges.
Afin d'emmener plus loin les apprenants dans leur cursus de professionnalisation, nous avons des programmes de formation complets allant du Bac +2 au Bac +5 pour chaque filière.
Voici nos 5 filières de formation avec un cursus possible en Initial (Uniquement en BTS) et en alternance (Du BTS au Mastère) :
- Le Commerce et le Marketing
- La Communication et le Digital
- L'Immobilier et la Finance
- Le Management et les RH
- Le Tourisme/Evénementiel et l'Aérien
Notre réseau d'entreprises partenaires s'étoffe chaque année un peu plus.
A l'heure actuelle, c'est + de 550 entreprises qui nous font confiance. Ce qui nous permet de pouvoir proposer aux candidats des centaines de postes à pourvoir en alternance dans différentes filières.
Les écoles ESCAM sont accessibles aux personnes en situation de handicap.Booste ton avenir en alternance !
Nous recherchons pour notre entreprise partenaire, spécialiste dans la fabrication de produits charcutiers basé à Saint-Evarzec (Quimper), un(e) RH Généraliste.
Saisis cette opportunité pour allier théorie et pratique et lancer ta carrière !
- Formation : Mastère MRH
- Localisation du poste : Saint-Evarzec (Quimper)
- Date de prise de poste souhaitée : Septembre 2025
- Lieu de formation : ESCAM Brest
- Durée de la formation : 2 ans
Envie de plonger dans l'univers RH et de mettre ta touche perso dans le recrutement, l'optimisation des process et le bien-être des collaborateurs ? Candidate et participe à des projets RH qui ne manquent pas de peps !
TES MISSIONS :
Recrutement : Rédiger et publier les annonces sur les jobboards, suivre les candidatures, et réaliser les entretiens pour attirer les meilleurs talents.
Gestion des temps : Participer à la préparation des éléments variables de paie et à la gestion des temps de travail des collaborateurs.
Gestion administrative des salariés : Apporter ton soutien dans les tâches quotidiennes du service RH pour assurer une bonne organisation.
Reporting RH : Suivre les indicateurs RH mensuels, réaliser le bilan social et le rapport de situation comparée pour un suivi précis des données.
Projets RH : Participer activement aux projets en cours, notamment sur la marque employeur, la qualité de vie au travail, la gestion de l'absentéisme et l'amélioration des processus RH.
Amélioration des processus RH : Contribuer à la mise en place de nouvelles initiatives pour optimiser l'ensemble des processus RH.
CE QUE CETTE ALTERNANCE VA T'APPORTER :
Une immersion complète dans les RH : Tu vas toucher à tous les aspects de la gestion des ressources humaines, du recrutement à la gestion de la paie, et même au suivi des indicateurs clés.
Développement de tes compétences relationnelles : Tu vas apprendre à échanger avec divers interlocuteurs, que ce soit pour le recrutement ou le suivi des collaborateurs.
Maîtrise des outils RH : Tu vas te familiariser avec les outils de gestion RH et de reporting, et apprendre à exploiter les données pour prendre des décisions éclairées.
Participation à des projets RH concrets : Tu seras impliqué(e) dans des projets passionnants qui feront la différence dans l'organisation, comme l'amélioration de la qualité de vie au travail.
Une vision stratégique des RH : Tu comprendras comment les décisions RH impactent directement la performance et le bien-être des collaborateurs.
Le profil recherché
Quel profil recherchons-nous ? Découvre les qualités et compétences attendues pour cette alternance !
Expérience RH généraliste : Une première expérience dans un service RH avec des missions diversifiées serait un vrai plus pour toi.
Discrétion & confidentialité : Tu sais garder la tête froide, respecter la confidentialité des informations et gérer des situations sensibles avec professionnalisme.
Réactivité & polyvalence : Tu es rapide sur le terrain, tu t'adaptes facilement et tu sais gérer plusieurs missions de front avec autonomie.
Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, PowerPoint... tu maîtrises les outils informatiques et tu es à l'aise avec les chiffres et la présentation de données.
Compétences relationnelles & communication : Tu es un(e) excellent(e) communicateur(trice), capable de t'adapter à chaque interlocuteur pour garantir une bonne collaboration au quotidien.