Recrutement Association Jean Baptiste Thiery

Travailleur Social H/F - Association Jean Baptiste Thiery

  • Maxéville - 54
  • CDI
  • Association Jean Baptiste Thiery
Publié le 7 Avril 2025
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Les missions du poste

L'INSTITUT MEDICO-EDUCATIF
Transmettre une lettre de motivation manuscrite et C.V. avant le 15 mai 2016
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Directeur Général
Association J.-B. Thiéry
13, rue de la République
54320 - MAXEVILLEParce que nous avons à coeur de répondre aux sollicitations et besoins des proches aidants, nous recherchons un Travailleur social qui saura accompagner avec bienveillance, professionnalisme et respect. Vos missions seront assurées en binôme avec la coordinatrice et sous la responsabilité du chef de projet de la plateforme.

En lien direct avec les aidants et les jeunes aidants :
- Écouter, informer et conseiller les aidants : entretiens physiques et téléphoniques, visites à domicile, etc.
- Évaluer les situations et adapter vos interventions en fonction des besoins de l'aidant
- Anticiper les besoins de répit et proposer des solutions individualisées, en tenant compte des capacités et des souhaits des familles
- Appliquer la démarche d'aller vers
- Articuler vos actions avec l'environnement (partenaires, prestataires, droit commun.)
- Animer des dynamiques de groupe
- Faire preuve de souplesse et d'adaptabilité face aux situations changeantes

En lien direct avec les personnes aidées en situation de handicap :
- Relayer les aidants en prenant en charge, au domicile, leurs proches en situation de handicap (sur des temps de demi-journées)
- Aider aux déplacements et aux mobilisations physiques en veillant à l'intégrité physique et morale des personnes aidées
- Gérer les crises émotionnelles en appliquant des techniques de gestion de la violence et de régulation des émotions
- Respecter les protocoles et les procédures en vigueur pour garantir la sécurité et le bien-être des personnes aidées

En lien direct avec la coordinatrice de la plateforme :
- Répondre et anticiper autant que possible les besoins de répit
- Représenter la Plateforme Oxygène Répit 54 (forums, conférences, réunions partenariales.)
- Participer à l'élaboration des programmes d'accompagnement individuels, et des projets collectifs
- Favoriser la coopération entre les acteurs
- Assurer le suivi et les remontées d'informations

« Rejoignez-nous pour apporter bienveillance et sérénité aux aidants ! »

Votre profil :
- Titulaire du diplôme d'Éducateur spécialisé, d'Aide-Soignant, de Conseiller en économie sociale et familiale, d'Assistant de Service Social
- Expérimenté auprès d'enfants/adultes présentant des troubles autistiques
- Permis B obligatoire, déplacement quotidien sur le département
- Être pro-actif et autonome
- La flexibilité, l'écoute, le respect et la bienveillance font parties de vos qualités

Vos avantages :
- Un CDI à temps complet dès que possible
- Une prise en charge employeur à 50% de la mutuelle obligatoire
- Le remboursement à 50% de vos transports en commun
- Un tarif préférentiel à votre restaurant d'entreprise
- Horaires de journée (soirée et samedi ponctuellement)
- Rémunération CCNT du 15 Mars 1966 à définir selon votre expérience

Lien internet : https://repit-aidants-grandest.fr/oxygene-repit-54/ & https://jbthiery.asso.fr/

Le profil recherché

Experience : 12 Mois

Compétences : Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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