Travailleur Social - Educateur Spécialisé H/F - Centre de semi-liberté de Maxéville

Ministère de la Justice - Direction interrégionale des services pénitentiaires de Strasbourg Grand-Est - SPIP du Haut Rhin
En application des dispositions des articles 2 7 et 89 de la loi pénitentiaire du 24 novembre 2009, les services de l'administration pénitentiaire (établissements pénitentiaires et services pénitentiaires d'insertion et de probation - SPIP) doivent mettre en ?uvre des activités pour les personnes détenues en établissement pénitentiaire.Les activités du service
Administration pénitentiaire, sous l'autorité du garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, la direction de l'administration pénitentiaire assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
Elle est l'une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s'élève à 3,6 milliards d'Euros, dont près de 1,3 milliards hors titre 2. Elle emploie près de 41 000 agents. Outre l'administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d'insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales ; elle compte en outre deux services à compétence nationale, l'Agence nationale du TIG et de l'insertion professionnelle et le service national du renseignement pénitentiaire, ainsi qu'une école de formation (ENAP). Elle prend en charge plus de 250 000 personnes, dont environ 170 000 en milieu ouvert et près de 80 000 placées sous écrou.

Description du poste
Vos activités principales
Le travailleur social sera chargé de mettre en oeuvre un accompagnement global et individuel des personnes placées sous-main de justice en vue de leur libération et de la préparation à la réinsertion.

Les différentes missions sont les suivantes :
- Entretiens d'évaluation sociale.
- Accompagnement social global individualisé, suivi des mesures et mobilisation des outils et des ressources.
- Construction du projet individuel dans un cadre pénal.
- Rédaction d'évaluations hebdomadaires.
- Maintien et développement du partenariat quotidien avec les partenaires institutionnels (SPIP, JAP, Médico-social, santé, hébergement, SIAO.)

Votre hiérarchie : Placé sous l'autorité du commandant, chef d'établissement.
Vos interlocuteurs métiers : Faire vivre la convention avec les visiteurs de prison, en collaboration avec le SPIP et les différents partenaires institutionnels (JAP, CPIP, Associations.).

Connaissances : des problématiques du public sous-main de justice, du tissu territorial, et réseau associatif et de l'accès au droit commun.
Savoir-faire : Maitriser l'outil informatique, capacité d'analyse des personnes et de leurs besoins, capacité d'organisation, d'autonomie et discrétion. Aisance rédactionnelle, relationnelle et maîtrise technique des entretiens individuels.
Savoir être : Habitude du travail en équipe et sens du service public.

Contacts pour déposer votre candidature :
Mme MARCHAL Odette, CE - ****@****.** **.**.**.**.**
M. GUILLOTIN Bruno, ACE - ****@****.** **.**.**.**.**

Experience : 24 Mois

Compétences : Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Organiser le travail d'une équipe

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Justice

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.