Alternance Bac+3 - Assistant RH pour un Établissement de Soins H/F - ESCAM

École de commerce à Brest, Lorient & Rennes.

La 1ère école a été fondée en 1953 à Brest, depuis, ce sont 2 autres écoles qui se sont ouvertes sur le territoire breton, d'abord à Lorient et depuis 2023 à Rennes.

Nous mettons à coeur le projet professionnel des étudiants et souhaitons leur offrir un enseignement supérieur de qualité grâce à nos formateurs majoritairement issus du milieu professionnel. La limitation à 20 étudiants par classe est également un atout majeur, cela favorise les échanges.

Afin d'emmener plus loin les apprenants dans leur cursus de professionnalisation, nous avons des programmes de formation complets allant du Bac +2 au Bac +5 pour chaque filière.

Voici nos 5 filières de formation avec un cursus possible en Initial (Uniquement en BTS) et en alternance (Du BTS au Mastère) :
- Le Commerce et le Marketing
- La Communication et le Digital
- L'Immobilier et la Finance
- Le Management et les RH
- Le Tourisme/Evénementiel et l'Aérien

Notre réseau d'entreprises partenaires s'étoffe chaque année un peu plus.

A l'heure actuelle, c'est + de 550 entreprises qui nous font confiance. Ce qui nous permet de pouvoir proposer aux candidats des centaines de postes à pourvoir en alternance dans différentes filières.

Les écoles ESCAM sont accessibles aux personnes en situation de handicap.Booste ton avenir en alternance !

Nous recherchons pour notre entreprise partenaire, établissement de soins basé à Landerneau, un(e) Assistant(e) RH.

Saisis cette opportunité pour allier théorie et pratique et lancer ta carrière !
- Formation : Bachelor CDRH
- Localisation du poste : Landerneau
- Date de prise de poste souhaitée : Septembre 2025
- Lieu de formation : ESCAM Brest
- Durée de la formation : 1 an

Envie de découvrir les coulisses des ressources humaines dans un établissement de soins ?

TES MISSIONS :

Gestion des contrats de travail : Rédiger et suivre les contrats de travail des collaborateurs, assurer leur conformité.

Gestion des absences & arrêts de travail : Suivre les absences des salariés et gérer les arrêts de travail.

Constitution des dossiers administratifs : Assurer la mise à jour des dossiers du personnel en veillant à leur conformité.

Gestion partielle de la paie : Participer à la gestion des éléments de paie tels que les tickets restaurants et autres avantages.

Suivi des subrogations : Suivre et vérifier les dossiers de subrogation pour le remboursement des arrêts maladie.

CE QUE CETTE ALTERNANCE VA T'APPORTER :

Maîtrise de la gestion administrative RH : Apprendre à gérer les contrats, les absences et les dossiers administratifs avec rigueur.

Connaissance de la paie : Découvrir les bases de la gestion de la paie et comprendre les enjeux liés aux avantages sociaux des salariés.

Suivi et gestion des processus RH : Participer activement à la gestion des subrogations et à l'amélioration des process administratifs.

Quel profil recherchons-nous ? Découvre les qualités et compétences attendues pour cette alternance !

Autonomie & rigueur : Tu sais travailler de manière autonome tout en respectant les procédures et en étant consciencieux·se.

Travail en équipe : Tu apprécies travailler en collaboration avec les autres et tu sais t'intégrer facilement dans une équipe.

Dynamisme : Tu es énergique, motivé·e et prêt·e à t'investir pleinement dans cette alternance.

Consciencieux·se & organisé·e : Tu es méticuleux·se, organisé·e et soucieux·se des détails dans ton travail.