Aide Soignant en Smr - Contrat Saisonnier Juillet H/F - Centre Hospitalier de Basse Vilaine

CENTRE HOSPITALIER BASSE VILAINE
2 Rue de la Piscine - 56130 NIVILLAC
Établissement Public de Santé de 92 lits et 84 placesLe Centre Hospitalier Basse Vilaine de Nivillac, situé dans le Morbihan (56) recherche un(e) aide-soignant(e) pour le SMR :

Vos missions, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, seront les suivantes :
- Réaliser les soins d'hygiène et de confort : toilette, changes, prévention d'escarres, changement de position, alimentation, élimination.
- Participer à l'évaluation et aux actions de lutte contre la douleur.
- Prévenir les chutes et les complications de décubitus.
- Accompagner les patients en fin de vie.
- Participer aux toilettes mortuaires.
- Participer aux activités occupationnelles et relationnelles : échange avec le patient, les familles.
- Evaluer l'état de dépendance des patients et remplir les grilles AGGIR et PMSI.
- Evaluer le risque d'escarres et remplir la grille de NORTON.
- Participer aux réunions de synthèse et aux réunions de service.

Si votre profil correspond aux aptitudes ci-dessous, rejoignez-nous :
- Discrétion et respect de la personne soignée ;
- Qualité humaines et relationnelles,
- Discrétion et respect de la personne soignée,
- Esprit d'équipe,
- Disponibilité, patience, rigueur,
- Résistance physique,
- Sens de la communication et de l'écoute.
- Respect du secret professionnel et de la confidentialité.

Poste à pourvoir du 7 juillet au 31 juillet
Doublure du 7 au 11 juillet
Poste à 75%

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne, Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier, Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.